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Aymara Duran Marcano

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Reclutamiento | Candidatos | Empresa | Estrategia | Talento | RRHH | Estrategia de Reclutamiento

Estrategia de Contratación Para Reclutar al Mejor Candidato

Por: Aymara Duran Marcano
21/8/2013

Llevar a cabo un buen proceso de selección y una estrategia de reclutamiento de personal se traduce en la adquisición del candidato idóneo para desarrollar las tareas de un puesto de trabajo específico. Esto, a su vez, se convierte en aumento de productividad y en ahorro de tiempo y recursos por parte de las empresas, evitando escenarios de rotación laboral y pérdidas por incumplimiento de objetivos.

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Reclutamiento | Candidatos | Estrategia | Talento | RRHH

Estrategias de Contratación: Habilidades y Competencias

Por: Aymara Duran Marcano
6/8/2013

Las Estrategias de Contratación que se llevan a cabo en la mayoría de empresas han evolucionado paralelamente a los avances tecnológicos y las nuevas formas de trabajar en los departamentos de RRHH. No hace falta retroceder muchos años para describir el inicio de los procesos de contratación como una evaluación de talento, candidatos o perfiles según las experiencias y los estudios expuestos en un currículum. ¡Pero eso ya no es suficiente!

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Redes Sociales | Empresa | Reputación Online

Empresas y Reputación Online en Buscadores

Por: Aymara Duran Marcano
17/7/2013

van de la mano de los buscadores. Google es el buscador por excelencia a nivel mundial y las posibilidades de encontrar empresas o marcas a través de esta herramienta representan un porcentaje elevado de efectividad. Sin embargo, las compañías que quieran sacarle partido a Google necesitan internalizar el concepto de imagen de marca o reputación online que, precisamente, refleja el prestigio de una marca o empresa en internet.

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Reclutamiento | Candidatos | Empresa | Talento | Selección de Personal | RRHH

Outsourcing de RRHH: la externalización del reclutamiento de personal

Por: Aymara Duran Marcano
9/7/2013

Contar con el mejor talento representa sin duda una ventaja en la consecución de los objetivos de cualquier organización. Por eso el Outsourcing de RRHH –la externalización del reclutamiento de personal– tiende a ser una inversión,no un gasto. En la actualidad las empresas y organizaciones se están abriendo a las alternativas que ofrece el mercado en materia de Outsourcing de RRHH.

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Redes Sociales | Candidatos Pasivos | Empresa | Reclutamiento 2.0 | RRHH

Candidatos Pasivos, Reclutamiento 2.0 y Empresas

Por: Aymara Duran Marcano
25/6/2013

En la actualidad existe talento que busca empleo de forma activa. Son los candidatos que generalmente llegan a los departamentos de RRHH, a los Head Hunters y a las empresas encargadas de selección de personal. Sin embargo, es importante destacar que existe un número considerable de los denominados Candidatos Pasivos.

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Reclutamiento 2.0 | Tecnologia | Selección de Personal | RRHH

La Tecnología y la Selección de Personal

Por: Aymara Duran Marcano
11/6/2013

En la actualidad la tecnología se desarrolla a pasos agigantados, basta con echar un vistazo por los principales diarios y encontrar un listado innumerable de avances en materia tecnológica. Este crecimiento entorno a la tecnología, el internet y las empresas, recaen directamente en el sector de los RRHH, especialmente en la automatización, optimización y el uso de herramientas en los procesos de selección de personal.

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