Blog de Inbound Recruiting

Descubre los últimos consejos, trucos y tendencias sobre Inbound Recruiting. ¡Únete a los +13.000 reclutadores suscritos!

Eli Domínguez

"If you want to be interesting, be interested." Inbound Marketer en @TalentClue

Blog Feature

Retener Talento

Las Claves Para Fidelizar a tus Empleados [GUÍA GRATUITA]

Por: Eli Domínguez
24/1/2017

Después de invertir mucho tiempo y esforzarte en atraer al talento adecuado y convencerlo para que trabaje en tu empresa, ¡no puedes dejarlo escapar! No importa en qué sector trabajes, fidelizar y retener al talento debería ser una prioridad en todas las empresas por todos los beneficios que comporta. Para fidelizar a tus empleados deben estar motivados con el proyecto y sentirse agusto con el equipo. La desmotivación lleva a a las plantillas de trabajadores a no desarrollar sus habilidades y aumenta la falta de gente especializada y con pasión. En esta guía encontrarás cuáles son los principales obstáculos y problemas actuales de las empresas al retener talento y las estrategias a seguir para fidelizar a tus empleados.

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Las 5 guías más leídas por profesionales de Recursos Humanos en 2016

Por: Eli Domínguez
27/12/2016

¿Quieres empezar 2017 más preparado que nunca? ¿Aprender todo lo esencial para una estrategia de reclutamiento estelar? Pues aquí tienes las 5 guías más descargadas y leídas por reclutadores y Directores de Recursos Humanos este 2016. Entre estas guías y las demás acumulan más de 12.000 descargas y no es de extrañar. Se han convertido en los recursos de referencia para construir una estrategia de reclutamiento imparable de muchas empresas.  Si aún no has leído alguna de ellas, descárgatela y no te quedes atrás... a 2016 le quedan 3 días contados y queremos que empieces 2017 por todo lo alto.

Sigue leyendo

Share

Atrae, Enamora y Contrata al talento adecuado con Talent Clue

4 trucos no-mágicos para ser el mejor reclutando

Suscríbete al blog y recibe la guía con 4 pasos para conseguir la mejor versión de tu reclutamiento. ¡Aunque lo parezca, no es magia!

Blog Feature

tendencias en reclutamiento | Inbound Recruiting

10 posts imprescindibles para construir tu estrategia de reclutamiento en 2017

Por: Eli Domínguez
22/12/2016

Sólo quedan 9 días para que 2016 llegue a su fin, un año lleno de cambios y retos en el mundo de los Recursos Humanos y la gestión de talento. Tal como acaba un año, empieza otro y desde Talent Clue hemos hecho una retrospectiva de los posts que más influencia y éxito han tenido entre reclutadores y Directores/as de RRHH. En esta selección de 10 posts encontrarás los temas que has considerado más importantes como por ejemplo: Employer Branding, comunicación con candidatos, atracción de talento y tendencias en reclutamiento. Ahora que vienen unos días de vacaciones... prepárate un café, siéntate en el sofá y disfruta de los mejores 10 posts del 2016 en el blog de Talent Clue, para preparar tu estrategia de reclutamiento para 2017.

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

tendencias en reclutamiento

Las 7 tendencias que definirán el reclutamiento en 2017

Por: Eli Domínguez
14/10/2016

Con todo el ajetreo de la vuelta del verano no nos hemos dado cuenta pero... ¡ya estamos en octubre y 2017 está a la vuelta de la esquina! ¿Qué nos deparará el nuevo año en el sector del reclutamiento? Como reclutador 2.0 debes estar preparado para todo lo que pueda venir, por eso lanzamos este post donde resumimos las principales tendencias en reclutamiento para este año que entra y ayudarte a seguir el ritmo. ¡Toma nota y que no se te escape ninguna!

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Employer Branding | atraer talento

Por qué los candidatos no se inscriben a tus ofertas (y qué hacer al respecto)

Por: Eli Domínguez
11/10/2016

Tu peor pesadilla como recruiter se convierte en realidad cuando entras a revisar los inscritos a una de tus ofertas y... drama. No hay. Preparaste un título atractivo, redactaste la descripción de la vacante con pasión y creías que sería suficiente con esto y con publicarla en tus fuentes de reclutamiento de costumbre pero, a la hora de la verdad, te das cuenta de que no está saliendo tan bien como esperabas. La realidad es que, cuando un candidato busca trabajo o se plantea inscribirse a una oferta de empleo, necesita saber más sobre la empresa: cómo es, cómo se trabaja, quién trabaja en ella, con qué metodologías y mil cosas más. Porque como decíamos hace poco en otro post, el poder ha pasado ahora a manos del candidato, que puede tomar una decisión sin necesidad de contactar con la empresa. Pero, ahora bien: ¿qué pasa cuando el candidato no tiene suficiente información o no puede encontrarla? En este post te contaremos qué puede estar pasando para que los candidatos no estén inscribiéndose a tus ofertas y cómo lograr que lo hagan.  

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Las 3 razones irrefutables para invertir en atracción de talento más pronto que tarde

Por: Eli Domínguez
6/10/2016

En Talent Clue venimos hablando desde hace tiempo de la importancia creciente de construir una marca potente para que las empresas atraigan talento, y dejar de usar técnicas meramente reactivas, esperando que sean los mejores candidatos los que nos busquen. Señoras y señores, ¡esto ya no funciona así! Hoy en día, el candidato tiene el poder de elegir dónde trabajar, y es tu obligación como reclutador/a o gestor de Recursos Humanos de cualquier tipo, asegurarle una fuente de información valiosa sobre qué es lo que diferencia a tu empresa del resto y, sobre todo, cuál es la propuesta de valor que haría que se decidiera por trabajar contigo. ¿Sabías que el 94% de candidatos se inscribiría a una oferta cuya empresa gestione su marca empleadora? ¡Un segundo! Repitamos juntos: un 94%. En este post te contaré 3 razones para atraer talento que estoy segura de que ya han pasado por tu cabeza y, si no, es buen momento para empezar a pensar en ellas.  

Sigue leyendo

Share