Una buena comunicación con candidatos agiliza tus procesos de selección y, además, te ayuda a conectar con tus candidatos a la vez que impulsa tu marca empladora. Y como toda buena comunicación es personalizada, hemos estado trabajando duro para presentarte dos geniales novedades en la configuración de "Plantillas de mensajes a candidatos". ¿Preparado para conocerlas? ¡Vamos!
Estar en contacto con los candidatos durante todo el proceso de selección es vital para atraer y contratar al mejor talento. Seguro que conoces esa sensación de frustración e impotencia al no recibir nunca una respuesta sobre un tema realmente importante para ti. La comunicación influye tanto en el Employer Branding y reputación de la empresa como en la experiencia de los candidatos que se inscriben a tus ofertas de empleo. Está presente en todas las fases de la Metodología Inbound Recruiting, desde lo que comunicas en tu Página de Empleo hasta todos los correos que reciben.
Suscríbete al blog y descubre las últimas tendencias en Inbound Recruiting y Employer Branding
Imagina que has puesto todo tu tiempo y empeño en atraer el máximo de candidatos cualificados a tu web y página de empleo y, de repente, te das cuenta que nadie se está inscribiendo a tus ofertas. ¡¿Qué está pasando?! Seguramente tus Ofertas de Empleo no sean lo suficientemente atractivas y no convenzan a tus candidatos ideales. Punto crítico en la segunda fase de la Metodología Inbound Recruiting. ¡Que no cunda el pánico! Desde Talent Clue hemos estado trabajando duro para que tengas a tu disposición la Página de Oferta más infalible de la historia. Una Página de Oferta especialmente pensada para que domines la segunda fase del Inbound Recruiting y consigas convertir el máximo de visitas en inscritos. ¿Preparado para la avalancha de candidatos? Y... ¿lo mejor de todo? Ya está disponible para todos los usuarios que tengan una cuenta en Talent Clue. Si todavía no tienes cuenta, ¡regístrate y crea tu primera súper oferta!
