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En este post me gustaría remarcar las ventajas y beneficios que puedes obtener al utilizar una buena base de datos de candidatos, y convertirla en una de tus mejores aliados al reclutar y hacer selección de personas. Antes de empezar quiero realizar una anotación, el Excel no es una base de datos de candidatos. Seguro que conoces muchos compañeros, incluso tu mismo, que utiliza el Excel para gestionar una posición y las dificultades y pérdidas de eficiencia que comporta su utilización. Hoy en día hay diversas soluciones en el mercado que nos pueden ayudar a dejar de lado el Excel.
Reclutamiento | Reclutamiento 2.0 | Selección de Personal | LOPD | RRHH | Estrategia de Reclutamiento
En el Webinar que realizamos sobre la Ley de Protección de Datos en el Reclutamiento y la Selección dónde hablamos de reclutar y de los RRHH cumpliendo con la normativa vigente, surgieron muchas dudas por parte de los reclutadores sobre cómo recoger datos de los candidatos, los derechos ARCO o cómo gestionar los currículums. Hemos querido recoger algunas de ellas y responderlas en este post. Si quieres ver el webinar entero puedes acceder aquí: La LOPD en el Reclutamiento y la Selección
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Procesos de Selección | Búsqueda de Talento | LOPD
El Reclutamiento 2.0 está agilizando la búsqueda de empleo, incrementando las posibilidades de encontrar a los mejores candidatos para nuestras vacantes y propiciando la aparición de nuevas formas de relacionarnos como empresa con los candidatos. No obstante, el reclutamiento en Internet y en portales de empleo online obliga a adoptar nuevas reglas asociadas a las leyes propias de estos entornos, que muchas veces desconocemos.
