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Candidatos | Talento | RRHH | Estrategia de Reclutamiento

La Delgada Línea Entre Talento y Mediocridad [Guest Post]

Por: Isabel Iglesias
15/4/2014

De Henry Ford, uno de los grandes visionarios del mundo empresarial de principios del siglo pasado, se cuenta una anécdota que pone de manifiesto su compromiso con la búsqueda e identificación del talento dentro de su portentosa empresa. Parece ser que preocupado por la optimización de los tiempos y la productividad contrató a un experto en la materia, el cual estuvo analizando todos los puestos y los empleados. Al presentarle su informe a Henry Ford le indicó que había un empleado que, todas las veces que había pasado por la puerta de su despacho, estaba sentado sin hacer nada con los pies encima de su escritorio.

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Employer Branding | Empresa | Estrategia | Sistemas 2.0 | RRHH

Employer Branding y RRHH como estrategia de Marketing empresarial

Por: Carolina Guillén
14/11/2013

¿Eres feliz en tu trabajo, estás comprometido con tu empresa, te vas a dormir pensando que has aportado tu granito de arena a la organización a la que perteneces? El Employer Branding es una estrategia que surge de la incorporación del Marketing a los Recursos Humanos, cuyo objetivo es generar una imagen de organización exitosa para atraer nuevos talentos.

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Reclutamiento | Candidatos | Empresa | Estrategia | Talento | RRHH | Estrategia de Reclutamiento

Estrategia de Contratación Para Reclutar al Mejor Candidato

Por: Aymara Duran Marcano
21/8/2013

Llevar a cabo un buen proceso de selección y una estrategia de reclutamiento de personal se traduce en la adquisición del candidato idóneo para desarrollar las tareas de un puesto de trabajo específico. Esto, a su vez, se convierte en aumento de productividad y en ahorro de tiempo y recursos por parte de las empresas, evitando escenarios de rotación laboral y pérdidas por incumplimiento de objetivos.

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Reclutamiento | Candidatos | Estrategia | Talento | RRHH

Estrategias de Contratación: Habilidades y Competencias

Por: Aymara Duran Marcano
6/8/2013

Las Estrategias de Contratación que se llevan a cabo en la mayoría de empresas han evolucionado paralelamente a los avances tecnológicos y las nuevas formas de trabajar en los departamentos de RRHH. No hace falta retroceder muchos años para describir el inicio de los procesos de contratación como una evaluación de talento, candidatos o perfiles según las experiencias y los estudios expuestos en un currículum. ¡Pero eso ya no es suficiente!

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Reclutamiento | Candidatos | Empresa | Talento | Selección de Personal | RRHH

Outsourcing de RRHH: la externalización del reclutamiento de personal

Por: Aymara Duran Marcano
9/7/2013

Contar con el mejor talento representa sin duda una ventaja en la consecución de los objetivos de cualquier organización. Por eso el Outsourcing de RRHH –la externalización del reclutamiento de personal– tiende a ser una inversión,no un gasto. En la actualidad las empresas y organizaciones se están abriendo a las alternativas que ofrece el mercado en materia de Outsourcing de RRHH.

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Redes Sociales | Candidatos Pasivos | Empresa | Reclutamiento 2.0 | RRHH

Candidatos Pasivos, Reclutamiento 2.0 y Empresas

Por: Aymara Duran Marcano
25/6/2013

En la actualidad existe talento que busca empleo de forma activa. Son los candidatos que generalmente llegan a los departamentos de RRHH, a los Head Hunters y a las empresas encargadas de selección de personal. Sin embargo, es importante destacar que existe un número considerable de los denominados Candidatos Pasivos.

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