Blog de Inbound Recruiting

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Software de Reclutamiento

¿Cuánto Tiempo y Dinero Ahorras con un Software de Reclutamiento?

Por: Marta Miralles
29/9/2015

Publicar ofertas, cribar candidatos, comunicarte con ellos y con tu equipo equipo, etc. Todo ello tareas imprescindibles en cualquier proceso de reclutamiento pero, ¿cuánto tiempo inviertes en realizar todas estas acciones? Y lo más importante, ¿cuánto dinero supone eso para tu empresa? Con un Software de Reclutamiento, podemos automatizar muchas de esas tareas y llegar a reducir considerablemente el tiempo y, por tanto, la inversión. Sin embargo, todavía hay muchas empresas que piensan que adaptar sus departamentos al Reclutamiento 2.0 supone grandes esfuerzos y más dinero. Por este motivo, en Talent Clue queremos darte todas las claves para que conozcas cómo puedes ahorrar en tus procesos gracias a nuestro Software de Reclutamiento y demostrarte cuál puede llegar a ser el retorno de tu inversión.

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Software de Reclutamiento

Las 5 Situaciones que te Harán Saber que Necesitas un Software de Reclutamiento

Por: Diana Pardo
16/9/2015

En anteriores ocasiones ya hemos comentado las ventajas de utilizar un Software de Reclutamiento dentro de los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas. Como sabemos, no sólo proporcionan beneficios en su uso para el propio departamento, sino también una positiva repercusión de forma global en toda la empresa. Los Softwares de Reclutamiento han demostrado su eficacia y éxito frente a las demás alternativas (Twittear Esto) utilizadas hasta este momento, agencias y portales de empleo, publicidad en los medios, externalización del servicio o la contratación de un Headhounter, etc.

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Talent Clue | Software de Reclutamiento

[La Vanguardia] Talent Clue Amplía Horizontes

Por: Toni Gimeno
10/7/2015

Esta mañana el periódico La Vanguardia publicaba en su sección de Economía la noticia que puede verse a continuación. Y es que en Talent Clue hemos conseguido una inversión de 1,3M de euros que nos permite continuar con la mejora de nuestro Software de Reclutamiento y seguir con la expansión a todo el territorio latinoamericano. Nuestro objetivo a partir de ahora es el de seguir mejorando para poder ofrecer a nuestros clientes la mejor herramienta para ayudarles en todos sus procesos de reclutamiento, lo cual esperamos conseguir trabajando como hasta ahora y formando el mejor equipo.

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Reclutamiento 2.0 | Software de Reclutamiento

Claves para Escoger el Software de Reclutamiento para tu Empresa

Por: Albert Roig
16/6/2015

Encontrar y captar a los mejores talentos para tu empresa no es tarea fácil. Afortunadamente, existen software informáticos que nos ayudan a automatizar y facilitar el proceso. Sin embargo ¿Cómo escoger un buen software de reclutamiento? El rápido avance de las nuevas tecnologías, así como la evolución de las formas de comunicación, han hecho que las técnicas de reclutamiento que se usaban hasta ahora, se hayan quedado obsoletas. Las empresas necesitan ahorrar tiempo y dinero sin perder la oportunidad de poder contar en sus filas con los mejores talentos de su sector. Modernizarse es la clave. Lo primero que debemos tener en consideración es que no todos los software de reclutamiento son iguales. No poseen las mismas características ni las mismas funciones, por lo que hay que seguir unos pasos para escoger el que mejor se adapte a nuestras necesidades.

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Software de Reclutamiento | Ofertas de Empleo

Cómo Ahorrar Tiempo Publicando Ofertas de Empleo

Por: Toni Gimeno
19/5/2015

No te engañes, ahorrar tiempo no solamente te descarga de trabajo y tensión, sino que también es una forma de ganar dinero. Tiempo es igual a dinero, ya que si ahorras de lo primero, podrás realizar un reclutamiento más extenso y, por ende, con más posibilidades de éxito. También podrás dedicar mayores esfuerzos a otras labores, automatizando las que puedan ser hechas de forma mecánica. Te lo repito: el tiempo es dinero. Tiempo también es confianza. Si das la opción a tus candidatos a apuntarse a una oferta de manera rápida, habrá más posibilidades de que se inscriban. Además también aumentará tu confianza en el funcionamiento de la empresa puesto que, una eficacia demostrada en los primeros momentos es la mejor de la señales sobre el buen funcionamiento de cualquier corporación. Así que tiempo es igual a confianza.

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Reclutamiento 2.0 | Software de Reclutamiento | reclutar en la nube

Da el Salto a un Departamento de Selección 2.0

Por: Albert Roig
14/4/2015

Ha llegado, está aquí y ya nada puede detenerlo. El reclutamiento 2.0 es el futuro, sí, pero también el presente. Por eso si no quieres que el talento se te escurra entre los dedos tienes que dar el salto e intentar crear tu propio departamento de selección 2.0, prescindiendo de las teorías del reclutamiento tradicional. Hazme caso, el reclutamiento 2.0 no es una moda, sino un cambio de tendencia. En un primer momento esto puede parecerte complicado. Renunciar a todo lo aprendido durante tantos años, reciclarte e introducir innovaciones de gran relevancia en la empresa. También te parecerá, seguramente, costoso económicamente, porque piensas que vas a tener que renovar por completo todo el departamento de selección de tu empresa. Pero eso no tiene que ser así necesariamente.

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