El objetivo de tu equipo de Recursos Humanos es contratar al candidato ideal con la menor cantidad de recursos posible, es decir, tiempo y dinero. No obstante, hay una serie de tareas en los procesos de selección que ocupan un tiempo alarmante en el día a día de tus reclutadores, y que no es donde pueden aportar el máximo valor.
Algunas de las tareas que ahora se hacen de forma manual, se pueden automatizar con un Software de Reclutamiento. Como por ejemplo la publicación de ofertas y recogida de candidatos de portales a mano, enviar correos a candidatos uno a uno, criba manual o limpieza de duplicados de vuestra base de datos.
Para conseguir el máximo rendimiento y ser realmente eficaces es necesario contar con una herramienta que optimice y agilice tus procesos de selección.
En esta guía encontrarás todo lo necesario para optimizar de una vez por todas tu reclutamiento:
ENLACES RELACIONADOS