La Página de Empleo perfecta para atraer y convencer al talento [GUÍA GRATUITA]
Como ya venimos comentando desde hace tiempo tu Página de Empleo es un elemento clave en la atracción de talento, y debes cuidar de ella. Teniendo en cuenta que el 95% de los candidatos afirma que su primera experiencia con una empresa es una visita a la página de "Trabaja con nosotros" (Fuente: Bernard Hodes Group), no podemos dejarla olvidada o mucho peor, no disponer de una.
De hecho, el 59% de los candidatos prefiere inscribirse a ofertas de empleo desde la Página de Empleo. No importa donde haya visto la oferta, si es en un portal de empleo o en redes sociales, el candidato se dirigirá a la Página de Empleo de tu empresa para investigar e inscribirse si todo lo que encuentra le convence.
Atrae y convence al talento con tu Página de Empleo
Una página de "Trabaja con nosotros" con un breve texto y un listado de ofertas de empleo no servirá para atraer al talento más adecuado en un mercado cada vez más competitivo.
- Por qué necesitas una Página de Empleo en tu empresa
- Los elementos imprescindibles de una Página de Empleo perfecta
- Los 6 errores más comunes que cometen otras empresas y cómo evitarlos
- 5 ejemplos geniales de Páginas de Empleo hechas para atraer y convencer al talento
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Sobre Carla Almeda
Siempre he sabido que lo mio es la creatividad. Mi mente crea analogías y relaciona palabras y números con situaciones e historias a todas horas. Me encanta investigar y escribir para crear contenido de valor que ayude a profesionales de Recursos Humanos y empresas a actualizar e optimizar su estrategia de reclutamiento a las tendencias actuales y las que están por venir. A nivel personal, soy entusiasta de Groucho Marx. El helado de avellana es mi debilidad. Y me encantan las cabras y las flores. La frase que me define es: "All growth occurs in change." Soy Content Manager en Talent Clue y una maquina de consumir contenido online y offline.