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Búsqueda de Talento | RRHH | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Errores de Reclutamiento | tiempo de reclutamiento | experiencia de candidato | protección de datos | Software | multiposting | ats

Errores comunes al implementar un Software de Recursos Humanos

Por: Natxo López
2/12/2024

Imagina recibir cientos de currículums para una sola vacante y tener que revisarlos uno por uno. Ahora, imagina hacerlo en una fracción del tiempo, con los mejores candidatos destacados automáticamente para ti gracias a los Software de Recursos Humanos o (ATS según sus siglas en inglés).

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Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Software | ats

¿Por qué no deberías retrasar más la implementación de un ATS?

Por: Natxo López
12/11/2024

La competencia por atraer nuevos empleados es feroz y los candidatos tienen más opciones que nunca. Aun así, muchas empresas siguen gestionando su proceso de reclutamiento manualmente, con hojas de cálculo, correos electrónicos interminables y una comunicación fragmentada. ¿El resultado? Candidatos desmotivados, procesos lentos y equipos de Recursos Humanos totalmente saturados.

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Employer Branding | Talent Clue | Software de Reclutamiento | Estrategia de Employer Branding

Tendencias en Reclutamiento y Selección para 2025

Por: Natxo López
28/10/2024

Si el mundo del reclutamiento fuera una carrera, los obstáculos en el camino no desaparecerían simplemente esperando. Al igual que un atleta debe entrenar continuamente para mejorar su rendimiento, las empresas deben adaptarse a las nuevas tendencias para seguir siendo competitivas en la captación y retención de talento. Si no lo haces, los problemas que enfrentas hoy no se resolverán por sí solos, sino que empeorarán. Así que, si no quieres quedarte atrás mientras otras empresas avanzan a toda velocidad, es hora de afinar tu estrategia de reclutamiento.

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Employer Branding | Estrategia de Reclutamiento | atraer talento | Estrategia de Employer Branding | Inbound Recruiting

Inbound Recruiting: Qué es, su origen y cómo implementarlo

Por: Natxo López
9/10/2024

La metodología de Inbound Recruiting se ha convertido en la solución perfecta a la actual escasez de talento se está viviendo en el mercado laboral. Las nuevas generaciones tienen perspectivas y necesidades diferentes a sus antecesoras, sumado a la especialización del talento, están dejando a algunos sectores sin oferta disponible. También hay que tener en cuenta que cada vez hay más información disponible para los candidatos, lo que les permite ser más selectivos en su elección profesional. Las empresas necesitan nuevas formas de atraer a este talento, y las estrategias tradicionales de reclutamiento no están dando los resultados esperados. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Aquí es donde entra en juego el Inbound Recruiting. Esta metodología, basada en atraer y enamorar a los candidatos en lugar de perseguirlos, se está convirtiendo en la herramienta clave para enfrentar los desafíos de contratación en un mercado tan competitivo. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks

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Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Estrategia de Reclutamiento | Applicant Tracking Systems | Base de Datos

¿Qué es una Base de Datos de Candidatos? Definición y características

Por: Natxo López
18/9/2024

Contar con una base de datos de candidatos bien estructurada y actualizada es un activo estratégico e imprescindible de la estrategia de reclutamiento y selección. Pero, ¿qué es exactamente una base de datos de candidatos y cómo puede ayudarte a optimizar tu proceso de selección? Al igual que la despensa en una cocina, una Base de Datos almacena información importante sobre el proceso de selección. El objetivo principal es que en cualquier momento puedas acceder a ella y con un simple vistazo tengas cualquier información a mano. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks

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Employer Branding | Estrategia de Employer Branding | Comunicación | Candidate Experience

Ejemplos de Employer Branding: ¿Qué es y por qué es tan importante?

Por: Natxo López
5/9/2024

Atraer al mejor talento se ha convertido en una misión imposible sin trabajar una buena estrategia de Employer Branding. No solo se basa en ofrecer salarios atractivos o beneficios llamativos. Hoy en día, las empresas que logran destacar y llamar la atención de los candidatos más cualificados son aquellas que han sabido construir y proyectar una marca empleadora sólida y atractiva. El Employer Branding, o marca empleadora, se ha convertido en un pilar fundamental para las organizaciones que buscan contratar al mejor talento y también retenerlo. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks

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