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La cultura digital se ha convertido en uno de los conceptos más relevantes —y a la vez más confusos— cuando hablamos de transformación en las organizaciones. Muchas empresas afirman tener una cultura digital porque utilizan nuevas herramientas, trabajan en remoto o han digitalizado procesos. Sin embargo, la cultura digital no va de tecnología, va de personas.
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Escoger los mejores libros de Recursos Humanos no ha sido tarea fácil. Existen cientos de títulos que abordan el liderazgo, la gestión del talento, la cultura o el Employer Branding… pero solo unos pocos han logrado dejar huella.
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Imagina la empresa como un intrépido navegante, surcando los mares de la innovación y la transformación digital. Así como los antiguos marineros necesitaban adaptarse a nuevas herramientas y técnicas para explorar territorios desconocidos, las empresas modernas deben construir una sólida Cultura Digital para prosperar en la era digital.
