Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Inteligencia Artificial
La IA en Recursos Humanos (Inteligencia Artificial por sus siglas) es como uno de aquellos compañeros de equipo excepcionales. Una de esas personas que te ayuda en todas las tareas de tu día a día. Y que además, te da un empujón cuando no te viene la inspiración a la cabeza. Similar a un detective astuto que examina minuciosamente cada pista para resolver un caso, la IA en Recursos Humanos escruta datos y patrones. Así, podrás identificar el talento oculto en tus procesos de selección y prever tendencias en el entorno laboral. En este artículo, exploramos el fascinante territorio de la Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos. Nos embarcaremos en un viaje donde descubriremos qué es la IA, qué aplicaciones concretas existen para su uso y cómo esta tecnología está transformando la manera en que las organizaciones gestionan su capital humano. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks
RRHH | Estrategia de Reclutamiento | Software de Reclutamiento | rgpd | Inteligencia Artificial | Innovación
La tecnología avanza a pasos agigantados y Inteligencia Artificial a entrado de lleno en el reclutamiento y la selección. Transforman la manera en la que llevamos a cabo diversas actividades, y el reclutamiento de talento no es una excepción. En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado este campo, ofreciendo herramientas poderosas para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados. Sin embargo, junto con las ventajas que ofrece la IA, surge la necesidad de garantizar que su uso se lleve a cabo de manera ética y legal, especialmente en lo que respecta a la protección de datos personales, regulada actualmente por el Reglamento General de Protección de Datos o RGPD.
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Comunicación | Candidate Experience | Inteligencia Artificial | ChatGPT
En un mundo donde la tecnología es la nueva sacerdotisa de la información, encontramos en los avances de esta ciencia la reencarnación del antiguo Oráculo de Delfos. Al igual que en épocas más antiguas se buscaba la sabiduría divina, las empresas contemporáneas recurren a la Inteligencia Artificial de ChatGPT como un oráculo moderno, esperando respuestas inteligentes y perspicaces que ayude a aportar valor a la propuesta de oferta de empleo que ha elaborado el propio reclutador. Este cruce entre mitología y tecnología comparten algo en común. Conceder enfoques imprevisibles y nunca vistos que establecen un escenario para explorar, cómo es ChatGPT. Puede transformar las características no sólo de las oportunidades laborales elaboradas por las empresas, sino también las estrategias que efectúan el equipo de recursos humanos para atraer y retener al talento.
