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El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial entró en vigor el 2 de agosto de 2024. Pero lo realmente importante para quienes trabajan en Recursos Humanos es que, desde el 2 de agosto de 2025, las obligaciones para las actividades de alto riesgo ya son de aplicación directa. Y entre esas actividades de alto riesgo está, de manera explícita, el reclutamiento y la selección de personal.
