Cómo atraer talento IT: Junior y Senior [GUÍA ACTUALIZADA]

Atraer y fidelizar al talento tecnológico no es tarea fácil dada la altísima competencia del mercado. Como comentaba Christian en su último artículo las ofertas de empleo en el sector IT crecen a un 11% cada trimestre y la tasa de desempleo es menor al 3%. Estos dos factores unidos hacen que el esfuerzo que deben hacer las empresas para atraer a este tipo de candidatos sea más grande de lo habitual.

¿Qué hace que tu empresa sea diferente a las otras miles de compañías? ¿Por qué deben elegirte a ti? ¿Cómo hacer que se interesen en unirse a tu equipo? Vista la gran preocupación de la empresas y equipos de Recursos Humanos por este tema, hemos actualizado la guía de atracción de talento IT con las últimas tendencias y consejos.

En esta guía descubrirás cómo atraer a los perfiles IT que buscas y las formas de lograr que tus ofertas les resulten irresistibles. También verás en qué redes sociales participan, a qué eventos asisten, etcétera.

¿Qué aprenderás en la Guía "Como atraer talento IT"?

• Cuáles son lo elementos imprescindibles para atraer talento tecnológico
• Qué acciones debes poner en marcha para mejorar tus procesos de selección IT
• Cómo hacer que tu Employer Branding y tu oferta sean irresistibles para ellos
• Cómo atraer perfiles Junior
• Cómo atraer perfiles Senior

Aquí te dejamos la guía actualizada para que puedas descargarla de forma gratuita. ¡Si sigues los consejos no tendrás rival!

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