Employer Branding | Inbound Recruiting
¿Llevas tiempo leyendo sobre cómo mejoraría el Employer Branding tu atracción de talento pero no sabes por dónde empezar? ¿te pierdes entre tanta teoría y te gustaría conocer acciones claras? Quiero ponértelo fácil, por eso te propongo 5 iniciativas que puedes poner en marcha hoy mismo para construir un Employer Branding imán del talento.
Employer Branding | Inbound Recruiting
Seguramente te suene muchísimo este concepto ya que está estrechamente relacionado con el Employer Branding y es un elemento esencial para la estrategia de reclutamiento de tu empresa. En este artículo encontrarás todo lo que debes saber para construir tu EVP en 5 pasos y comunicarlo en todos tus canales de atracción de talento.
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¿Sabías que el 80% de los candidatos que llegan a los procesos de inscripción se terminan retirando? No son descartados, sino que eligen voluntariamente no seguir. ¿El motivo? Las pobres experiencias de candidato que ofrecen muchas compañías. Logra todo lo contrario y enamora al talento con esta infografía.
Las vacantes se acumulan, en tu calendario no caben más entrevistas con candidatos y todo son prisas. Si has gestionado un pico de reclutamiento, seguro que esta descripción te resulta familiar. ¿Qué puedes hacer para que no termine desbordándose?
Estrategia | Inbound Recruiting
La clave para conectar con el talento es crear una fuerte relación con ellos desde el primer momento. Sí, lo habrás leído un millón de veces en el blog de Talent Clue pero nunca nos cansaremos de repetirlo. Para crear una relación con tus candidatos debes conocerlos, o lo que es lo mismo, saber lo que quieren, lo que esperan de ti y de tu empresa, sus expectativas durante el proceso de selección. Todas estas preguntas tienen una respuesta clara y la encontrarás en este artículo.
Son innovadores, apuestan por la digitalización del reclutamiento y nos inspiran con su trabajo y su presencia en redes sociales. Ahora que se acerca el final del año, los integrantes del equipo de Talent Clue hemos elegido a los profesionales de los Recursos Humanos que marcarán la pauta en 2018. ¿Quieres saber quiénes son?
