Blog de Inbound Recruiting

Las vacantes se acumulan, en tu calendario no caben más entrevistas con candidatos y todo son prisas. Si has gestionado un pico de reclutamiento, seguro que esta descripción te resulta familiar. ¿Qué puedes hacer para que no termine desbordándose?

La clave para conectar con el talento es crear una fuerte relación con ellos desde el primer momento. Sí, lo habrás leído un millón de veces en el blog de Talent Clue pero nunca nos cansaremos de repetirlo. Para crear una relación con tus candidatos debes conocerlos, o lo que es lo mismo, saber lo que quieren, lo que esperan de ti y de tu empresa, sus expectativas durante el proceso de selección. Todas estas preguntas tienen una respuesta clara y la encontrarás en este artículo.

Son innovadores, apuestan por la digitalización del reclutamiento y nos inspiran con su trabajo y su presencia en redes sociales. Ahora que se acerca el final del año, los integrantes del equipo de Talent Clue hemos elegido a los profesionales de los Recursos Humanos que marcarán la pauta en 2018. ¿Quieres saber quiénes son?

Los 80 fueron una época magnífica para la ciencia ficción en el cine; entre otras joyas se estrenó la archiconocida Poltergeist, película en la que claramente se inspira Stranger Things y a la que hace referencia en más de una ocasión. Este viernes 27 de octubre se estrena la segunda temporada de la serie y desde Talent Clue le hemos querido hacer un homenaje.

Si trabajas en el sector de los Recursos Humanos, seguro que llevas tiempo oyendo hablar de la nueva legislación europea de protección de datos. Es hora de resolver todas tus dudas y de que conozcas todo lo que necesitas saber sobre el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Para introducirte este post quiero hablarte de la historia de mi amigo Luis. A Luis le encanta hablar por teléfono y es un gran conversador. Le gusta tanto que siempre ha rechazado otras formas de comunicación: no tiene redes sociales y jamás se ha instalado apps de mensajería como Whatsapp.