Cómo pasar del Reclutamiento Tradicional al Inbound Recruiting [INFOGRAFÍA]

¿Sabías que puedes conseguir que el 92% de tus candidatos sean realmente afines a lo que buscas? Pero ¿cómo?

Dejando de negar la nueva realidad del reclutamiento. Ahora el candidato tiene más poder de decisión que nunca y el papel de las empresas y reclutadores es atraerlos y convencerlos sin tener que perseguirlos. Es decir, ganar la batalla a otras empresas convenciendo al candidato desde el primer momento.

Te contamos cómo transformar tu forma de reclutar e implantar el Inbound Recruiting para atraer al talento más adecuado a tu empresa.

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