Multiposting: La funcionalidad Clave de un buen ATS

Imagina un tablero de ajedrez donde cada pieza representa una oportunidad laboral. Ahora, piensa en tu empresa como el maestro ajedrecista que mueve esas piezas con precisión estratégica. ¿Su secreto? Un software de gestión de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) que actúa como la mano invisible que coloca cada pieza en su lugar.

Sin un buen sistema de gestión de candidatos el equipo de selección puede estar perdiendo muchos recursos y grandes oportunidades. En este artículo veremos las funcionalidades claves de un buen Application Tracking System o ATS. Sí, estamos hablando del Multiposting, la más deseada por los reclutadores.

¿Por qué es tan importante tener un Application Tracking System?

Para implementar una estrategia con éxito se necesitan una serie de ingredientes bien combinados, como en una receta de estrella Michelin. Uno de estos ingredientes principales, es la tecnología que utilizas para gestionar efectivamente el flujo de candidatos. Por este motivo, un buen sistema de gestión de candidatos es tan importante.

Esta herramienta no solo te permite centralizar todo el proceso de selección en un solo lugar, sino que también automatiza tareas tediosas, como la publicación de ofertas de empleo y la gestión de candidatos, liberando tiempo valioso para que tu equipo de selección de personal se centre en lo que realmente importa: encontrar al candidato ideal.

¿Cuáles son las funcionalidades clave de un ATS?

Aquí es dónde entra en juego un buen ATS como el de Talent Clue. La importancia de una herramienta que te pueda ofrecer una amplia gama de funcionalidades diseñadas para simplificar y optimizar el proceso de contratación.

Desde la gestión de candidatos hasta la programación de entrevistas, pasando por un Multiposting potente que te conecte con decenas de canales de atracción de candidatos. Estas son algunas de las características más destacadas:

• Gestión Centralizada de Candidatos: Todos los datos de los candidatos se almacenan de forma organizada en una sola plataforma, lo que facilita su seguimiento y evaluación.
  
  
• Automatización de Tareas Repetitivas: Desde el envío de correos electrónicos hasta la programación de entrevistas, las tareas rutinarias se automatizan para aumentar la eficiencia del proceso.
  
  
• Búsqueda booleana y Base de Datos: Las nuevas funcionalidades te permiten hacer búsquedas avanzadas en tu base de datos para localizar aquellos candidatos que mejor se adaptan a la oferta que estás intentando cubrir.
  
  
• Colaboración en Equipo: Los ATS permiten a los miembros del equipo de reclutamiento colaborar de manera efectiva, compartiendo notas y evaluaciones sobre los candidatos.
  
  
• Informes y Analíticas: Obtén información valiosa sobre el rendimiento de tus campañas de reclutamiento y realiza ajustes estratégicos en función de los datos.
  
  
• Multiposting: Esta funcionalidad es una de las más deseadas por cualquier equipo de selección de personal. Y el principal motivo para que el Multiposting sea una herramienta clave es la capacidad que tiene para aumentar la audiencia que visualiza tus ofertas de empleo.

Esta es una herramienta tan importante en un software de gestión de candidatos que hemos creado una sección a parte. Si quieres seguir indagando en otras funcionalidades, este artículo sobre las 5 funcionalidades más importantes de ATS, te puede interesar.

¿Por qué un Multiposting es tan importante en un ATS?

Uno de los aspectos más poderosos de un ATS es la capacidad de su Multiposting, una función que permite publicar automáticamente ofertas de empleo en múltiples plataformas de reclutamiento con un solo clic. Esto significa que puedes ampliar rápidamente tu alcance y llegar a una audiencia más amplia de candidatos potenciales. Y esta es una de las razones por las que el software de Talent Clue es la herramienta preferida de muchas empresas. 

Imagina que estás buscando un nuevo desarrollador de software para tu equipo. Con el Multiposting, puedes publicar la oferta de empleo en sitios web especializados en tecnología, redes sociales profesionales, bolsas de trabajo universitarias y mucho más, todo desde la misma plataforma. Esto te permite maximizar la visibilidad de tu oferta y atraer a candidatos de alta calidad de diferentes orígenes y perfiles.

Además de ampliar tu alcance, el Multiposting también te ayuda a mantener la coherencia en tu marca empleadora al publicar ofertas de empleo consistentes en diferentes plataformas. Esto es crucial para construir una imagen de marca sólida y atractiva para los candidatos potenciales.

En resumen, el Multiposting es como tener acceso a una red de reclutamiento global en la palma de tu mano. Con esta funcionalidad a tu disposición, puedes ampliar tu alcance, aumentar la visibilidad de tus ofertas de empleo y atraer a los mejores talentos para tu empresa.

Descubre cómo utilizar el Multiposting en tu empresa

Tener las herramientas adecuadas puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Un ATS con funcionalidades como el Multiposting no solo simplifica el proceso de contratación, sino que también te permite llegar a una audiencia más amplia de candidatos potenciales.

Así que la próxima vez que te enfrentes al desafío de contratar a nuevos talentos, recuerda que el Multiposting puede ser tu mejor aliado en la búsqueda del candidato ideal. Por eso, si quieres descubrir cómo esta simple herramienta te puede cambiar la vida, puedes pedir una demostración aquí.