Para introducirte este post quiero hablarte de la historia de mi amigo Luis. A Luis le encanta hablar por teléfono y es un gran conversador. Le gusta tanto que siempre ha rechazado otras formas de comunicación: no tiene redes sociales y jamás se ha instalado apps de mensajería como Whatsapp.
¿Te acuerdas del Teletexto? Seguramente hace años que no lo usas, pero el servicio de información al que se accede a través de la televisión fue tremendamente popular en los noventa. La popularización de Internet acabó con su edad dorada y, aunque en 2010 todavía registraba 7 millones de visitas diarias, ya es cosa del pasado. ¿Sabes quiénes son el Teletexto del reclutamiento? Exacto, los portales de empleo de pago.
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Seguro que a veces te has preguntado si los candidatos del sector IT se están escondiendo de ti, si realmente existen o si son una leyenda urbana. Ninguna de las tres suposiciones es correcta. Los profesionales del sector tecnológico existen, pero debes saber dónde encontrarlos y, sobre todo, cómo conectar con ellos para atraerlos a tu empresa. En este artículo te vamos a dar algunas claves para conseguirlo.
Un gran número de candidatos se toman vacaciones durante la temporada veraniega, en lo que a la búsqueda de empleo se refiere, pensando que los reclutadores no llevamos a cabo procesos de selección en estas fechas. (La actividad baja un poco, es cierto, pero los verdaderos Reclutadores 2.0 saben como afrontar bien los retos del verano) Además, es en estas fechas en que muchas empresas buscan estudiantes para sus prácticas de verano. En este artículo, te daremos las claves para encontrar los mejores becarios y cómo presentar tu empresa como una alternativa muy atractiva a los jóvenes talentos.
