[Nueva Actualización]: Pruebas de Evaluación, Rol participante, Visualización de Ofertas y mucho más. Blog Feature
Toni Gimeno

Por: Toni Gimeno - 27/3/2014

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[Nueva Actualización]: Pruebas de Evaluación, Rol participante, Visualización de Ofertas y mucho más.

Applicant Tracking Systems | Actualización Talent Clue | Talent Clue

En Talent Clue terminamos Marzo con características nuevas, para hacer tu reclutamiento aún más fácil:

Restricción de las pruebas de evaluación

Si no usas el DISC y quieres evitar que aparezca como prueba disponible para tu equipo de selección, avísanos para inhabilitarla. A medida que añadamos nuevas pruebas podrás elegir cuáles de ellas estarán disponibles para tu equipo.

 

 

Nuevo rol: Participante

Los Participantes tienen los mismos permisos que los Colaboradores, pero no pueden crear posiciones propias. Solo pueden gestionar las posiciones que se les asigne explícitamente.

 

Retirar posiciones

Ya se puede retirar la publicación de ofertas individualmente en los canales que lo permiten: Mi Web. Mi Intranet, y aquellos que dan la opción de hacerlo.

Además, ahora las etiquetas de los canales utilizados en una posición, aparecen en colores según su estado.

 

Visualización de tus ofertas de empleo

Nueva opción en Configuración. Ahora puedes decidir que datos de tus posiciones se mostrarán en la vista pública a los candidatos. Decide si quieres mostrar Sector, Disciplina, Vacantes, Tipo de Jornada, etc.

 

Panel de Empleo más potente

Hasta ahora la opción de configurar el panel de empleo era una utilidad para generar el código HTML que necesitan tus técnicos para insertarlo en tu web.

A partir de ahora los cambios se actualizan directamente al panel y no hace falta volver a pegarlo.

Si lo quieres así, vuelve a pegar el código una vez más y realiza todos los cambios de colores y campos que quieras que se actualizará al momento. 

 

 

Otras mejoras de Talent Clue

  • Grupos sin posiciones: puedes impedir que se puedan crear posiciones en un grupo concreto. Útil para los que usan estructuras de grupos complejas.

  • Posiciones de todos los subgrupos en un solo panel de empleo: Activa la marca “Mostrar también posiciones de los subgrupos”.

                                      
 

Sobre Toni Gimeno

CMO y Co-fundador de Talent Clue, Employer Branding & Inbound Recruiting Leader.

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