Blog de Inbound Recruiting

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Inbound Recruiting

Cómo pasar del Reclutamiento Tradicional al Inbound Recruiting [INFOGRAFÍA]

Por: Alba Da Virgi
23/3/2017

¿Sabías que puedes conseguir que el 92% de tus candidatos sean realmente afines a lo que buscas? Pero ¿cómo? Dejando de negar la nueva realidad del reclutamiento. Ahora el candidato tiene más poder de decisión que nunca y el papel de las empresas y reclutadores es atraerlos y convencerlos sin tener que perseguirlos. Es decir, ganar la batalla a otras empresas convenciendo al candidato desde el primer momento. Te contamos cómo transformar tu forma de reclutar e implantar el Inbound Recruiting para atraer al talento más adecuado a tu empresa.

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Software de Reclutamiento | Inbound Recruiting

Cómo adelantarte a los picos de reclutamiento en el sector turístico-hotelero

Por: Jaime Puig
16/3/2017

Cada año en el sector turístico se produce la misma situación. Una carrera a contrarreloj para cubrir una cantidad de vacantes desorbitada, que además, en la mayoría de los casos son recurrentes año tras año. Si trabajas en el sector del turismo y hotelero sabrás muy bien cuáles son los picos de reclutamiento porque los habrás sufrido más de una vez: Navidad, Semana Santa, y por supuesto, Verano.

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Atrae, Enamora y Contrata al talento adecuado con Talent Clue

4 trucos no-mágicos para ser el mejor reclutando

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Inbound Recruiting

5 tipos de publicaciones para atraer candidatos en Redes Sociales

Por: Carla Almeda
14/3/2017

¿Qué te viene a la cabeza cuando piensas en social recruiting? Usar las Redes Sociales de tu empresa para tus procesos de selección no es únicamente publicar ofertas de empleo. Hay muchas otras maneras de atraer talento que te ayudarán a conseguir candidatos de forma constante, incluso cuando tu empresa no tiene vacantes activas.

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Inbound Recruiting | Comunicación

Plantillas para tus Ofertas de Empleo listas para usar [DESCARGA GRATUITA]

Por: Carla Almeda
9/3/2017

La comunicación con candidatos está presente en todo el proceso de selección. No nos referimos sólo a enviar correos electrónicos a los candidatos, tus ofertas de empleo, igual que tu página de “Trabaja con nosotros”, también comunican y transmiten un mensaje a tus candidatos.

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Inbound Recruiting

Los 5 puntos en común de los Programas de Referidos más exitosos

Por: Carla Almeda
24/2/2017

Ponte en situación. Día más caluroso del año. 12 del medio día. Mes de Agosto. No hay ni un árbol donde cobijarte a tu alrededor. ¿Qué es lo que te hará que ese momento sea más llevadero? Un ventilador muy potente y agua muy muy fresca. Para un equipo de reclutadores, ese ventilador es un Programa de Referidos exitoso. Simplemente les hace la vida más fácil. Una de las tendencias en reclutamiento de este 2017 es que el 83% de las empresas tienen como prioridad número 1 la adquisición de talento. Y además, la fuente de talento más valorada por Directores de Recursos Humanos serán los candidatos referidos por los propios empleados.

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Estrategia | Inbound Recruiting

La Página de Empleo perfecta para atraer y convencer al talento [GUÍA GRATUITA]

Por: Carla Almeda
23/2/2017

Como ya venimos comentando desde hace tiempo tu Página de Empleo es un elemento clave en la atracción de talento, y debes cuidar de ella. Teniendo en cuenta que el 95% de los candidatos afirma que su primera experiencia con una empresa es una visita a la página de "Trabaja con nosotros" (Fuente: Bernard Hodes Group), no podemos dejarla olvidada o mucho peor, no disponer de una.

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