Blog de Inbound Recruiting

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Inbound Recruiting

Cómo pasar del Reclutamiento Tradicional al Inbound Recruiting [INFOGRAFÍA]

Por: Alba Da Virgi
23/3/2017

¿Sabías que puedes conseguir que el 92% de tus candidatos sean realmente afines a lo que buscas? Pero ¿cómo? Dejando de negar la nueva realidad del reclutamiento. Ahora el candidato tiene más poder de decisión que nunca y el papel de las empresas y reclutadores es atraerlos y convencerlos sin tener que perseguirlos. Es decir, ganar la batalla a otras empresas convenciendo al candidato desde el primer momento. Te contamos cómo transformar tu forma de reclutar e implantar el Inbound Recruiting para atraer al talento más adecuado a tu empresa.

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Novedades | Comunicación

Mejora la comunicación con tus candidatos con estas novedades de Talent Clue

Por: Fátima Rodríguez
22/3/2017

Estar en contacto con los candidatos durante todo el proceso de selección es vital para atraer y contratar al mejor talento. Seguro que conoces esa sensación de frustración e impotencia al no recibir nunca una respuesta sobre un tema realmente importante para ti. La comunicación influye tanto en el Employer Branding y reputación de la empresa como en la experiencia de los candidatos que se inscriben a tus ofertas de empleo. Está presente en todas las fases de la Metodología Inbound Recruiting, desde lo que comunicas en tu Página de Empleo hasta todos los correos que reciben.

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Atrae, Enamora y Contrata al talento adecuado con Talent Clue

4 trucos no-mágicos para ser el mejor reclutando

Suscríbete al blog y recibe la guía con 4 pasos para conseguir la mejor versión de tu reclutamiento. ¡Aunque lo parezca, no es magia!

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Software de Reclutamiento | Inbound Recruiting

Cómo adelantarte a los picos de reclutamiento en el sector turístico-hotelero

Por: Jaime Puig
16/3/2017

Cada año en el sector turístico se produce la misma situación. Una carrera a contrarreloj para cubrir una cantidad de vacantes desorbitada, que además, en la mayoría de los casos son recurrentes año tras año. Si trabajas en el sector del turismo y hotelero sabrás muy bien cuáles son los picos de reclutamiento porque los habrás sufrido más de una vez: Navidad, Semana Santa, y por supuesto, Verano.

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Inbound Recruiting

5 tipos de publicaciones para atraer candidatos en Redes Sociales

Por: Carla Almeda
14/3/2017

¿Qué te viene a la cabeza cuando piensas en social recruiting? Usar las Redes Sociales de tu empresa para tus procesos de selección no es únicamente publicar ofertas de empleo. Hay muchas otras maneras de atraer talento que te ayudarán a conseguir candidatos de forma constante, incluso cuando tu empresa no tiene vacantes activas.

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Estrategia

¿Cubrir una posición a tiempo o esperar al candidato ideal?

Por: Carla Almeda
13/3/2017

¿Tu empresa está creciendo a un ritmo más bien acelerado y necesitas cubrir nuevas vacantes rápido?  Esta situación puede presentar un dilema que no tiene una solución sencilla. Qué es mejor, ¿contratar a alguien lo más rápido posible o esperar al candidato perfecto? Hoy queremos hablarte del coste de no incorporar a alguien a tiempo pero también del coste de elegir a alguien que a la larga no será la mejor opción.

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Inbound Recruiting | Comunicación

Plantillas para tus Ofertas de Empleo listas para usar [DESCARGA GRATUITA]

Por: Carla Almeda
9/3/2017

La comunicación con candidatos está presente en todo el proceso de selección. No nos referimos sólo a enviar correos electrónicos a los candidatos, tus ofertas de empleo, igual que tu página de “Trabaja con nosotros”, también comunican y transmiten un mensaje a tus candidatos.

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