Checklist para Redactar Ofertas de Empleo Irresistibles [DESCARGA GRATUITA] Blog Feature
Carla Almeda

Por: Carla Almeda - 1/2/2017

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Checklist para Redactar Ofertas de Empleo Irresistibles [DESCARGA GRATUITA]

Inbound Recruiting | Ofertas de Empleo

Cuando hablamos de Ofertas de Empleo nos encontramos en la segunda fase de la Metodología Inbound Recruiting: Convierte. El objetivo de esta etapa es no dejar escapar a los candidatos que tanto esfuerzo te ha costado atraer. En otras palabras: conseguir que el máximo número de visitas a tu página de empleo y web se conviertan en inscritos a tus ofertas.

Una de las herramientas más poderosas para conseguirlo y convencer al talento es la oferta de empleo.

La forma en que redactas, las imágenes y los vídeos que muestras en tus ofertas influyen directamente en la decisión del candidato. Está en tus manos que la oferta de empleo te ayude a conseguir más candidatos cualificados o, por lo contrario, los ahuyentes.

 

En la Checklist para Redactar Ofertas de Empleo Irresistibles encontrarás:

  • Consejos para redactar ofertas de empleo atractivas para tus candidatos
  • Una checklist súper completa: si la sigues no te dejarás absolutamente nada clave en tus ofertas
  • Un análisis en profundidad de una oferta de empleo ideal hecha para convertir el máximo de visitas en candidatos inscritos

 

Redactar Ofertas de Empleo

 

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Sobre Carla Almeda

Siempre he sabido que lo mio es la creatividad. Mi mente crea analogías y relaciona palabras y números con situaciones e historias a todas horas. Me encanta investigar y escribir para crear contenido de valor que ayude a profesionales de Recursos Humanos y empresas a actualizar e optimizar su estrategia de reclutamiento a las tendencias actuales y las que están por venir. A nivel personal, soy entusiasta de Groucho Marx. El helado de avellana es mi debilidad. Y me encantan las cabras y las flores. La frase que me define es: "All growth occurs in change." Soy Content Manager en Talent Clue y una maquina de consumir contenido online y offline.

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