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Contar con el mejor talento representa sin duda una ventaja en la consecución de los objetivos de cualquier organización. Por eso el Outsourcing de RRHH –la externalización del reclutamiento de personal– tiende a ser una inversión,no un gasto. En la actualidad las empresas y organizaciones se están abriendo a las alternativas que ofrece el mercado en materia de Outsourcing de RRHH.
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Estás reclutando y después de mucho esfuerzo, has conseguido aprender casi todos los trucos sobre Reclutamiento 2.0 que existen para encontrar candidatos pasivos, pero... ¡¡sorpresa!! No has conseguido incorporar a tu plantilla, esos candidatos que la tecnología te ha ayudado a encontrar.
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