Employer Branding | Reclutamiento 2.0 | Twitter | Mobile Recruitment
El pasado 25 de Febrero realizamos el Webinar: "Las Bases de Reclutamiento en Twitter", en el que te explicámos cómo publicar de una manera más eficiente tus ofertas de empleo en Twitter, al igual que encontrar y evaluar candidatos o cómo mejorar tu employer Branding en esta red social. En este post hemos decidido contestar de una forma más amplia a todas las preguntas que surgieron ese día:
Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Twitter
En diferentes posts hemos hablado de la importancia que están teniendo las redes sociales a la hora del reclutar. Cómo explicaremos en nuestro Webinar Gratuito de las Bases del Reclutamiento en Twitter, esta red social es la red de microblogging por excelencia y tiene un gran potencial para cubrir tus posiciones. Al Reclutar en Twitter podrás:
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Cómo explicamos en nuestro post, Ahorrar Tiempo ¿Cómo Solucionar el Gran Problema del Reclutamiento?, la falta de tiempo es uno de los problemas principales del reclutamiento. En aquel post, te mostramos cómo los ATS pueden ser de gran ayuda en el ahorro de tiempo. Otra forma de ahorrar tiempo, es dedicar nuestro tiempo a las acciones que nos retornan beneficios. ¿Cómo hacer eso? Midiendo los esfuerzos que dedicamos al Reclutamiento.
Hoy en día casi todos disponemos de un ordenador, una tablet o un smartphone, y en el 90% de los casos tienen una cámara incorporada. También, vemos cómo el uso de las videoconferencias por hangout, skype, etc, están aumentando. Esto quiere decir, que el uso del vídeo, tanto para grabar como para ser grabados, se está introduciendo en nuestra vida cotidiana, y es un factor que tenemos que aprovechar en el Reclutamiento.
Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Búsqueda de Talento
Tendríamos que empezar a tener en cuenta Google+, ya que no es una red social tan desierta como muchas personas creen. Ahora mismo cuenta con más de 540 millones de usuarios activos, y en el último trimestre del 2013, según muestra este estudio, se ha establecido cómo la segunda red social en uso, por encima de Twitter. Ahora te preguntarás, ¿Cómo puede ser tan importante y que casi nadie me hable de ella? Te expongo alguno de estos motivos de porque es la segunda red social más importante:
Social Media | Redes Sociales | Reclutamiento 2.0
El Social Media entró en escena cambiando la forma en que las personas nos comunicamos y relacionamos, y ahora está cambiando nuestra manera de trabajar. También ha cambiado la forma de conectar con el talento. Y es que la aparición de las distintas redes sociales ofrece oportunidades de conectar con candidatos impensables hace unos años. Además, los candidatos disfrutan ahora de un mayor acceso a los reclutadores o a la empresa a la que aplican, consiguiendo así mayor información a la hora de afrontar un proceso de selección.
