Más obligaciones para las empresas, nuevos derechos para los candidatos, multas millonarias... Seguro que últimamente has oído hablar en estos términos sobre el Reglamento de Protección de Datos europeo (RGPD) que entrará en vigor el 25 de mayo. Por suerte, esta novedosa legislación también llega con importantes oportunidades para los departamentos de Reclutamiento y Selección. Te invitamos a este webinar gratuito para que las conozcas de primera mano.
Employer Branding | Estrategia
Como decía uno de mis profesores de Marketing en la Universidad Pompeu Fabra: el contenido es el rey y la comunidad es la reina. ¡Y cuánta razón tenía! Los equipos de Marketing se encargan, entre otras cosas, de crear contenido tanto para procesos internos como procesos externos de la empresa, en especial para favorecer las ventas. Hasta aquí bien, pero ¿qué otros departamentos necesitan contenido para cumplir sus metas? Hasta ahora hemos asumido que Marketing debe dedicarse exclusivamente a vender el producto o servicio, pero ¿qué hay de vender el proyecto y la compañía a los candidatos? Tener de una estrategia de contenidos para tus procesos de selección es igual de importante para el éxito de la compañía.
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Seguramente ya estés trabajando en una estrategia de atracción de talento. Los candidatos van llegando a tu Página de Empleo y allí se interesan por tu empresa y las vacantes que tienes abiertas. Pero es posible que, justo en ese momento, se encuentran con un muro infranqueable: ofertas de empleo poco trabajadas y una Experiencia de Candidato pésima. Lo que ocurre a continuación ya lo sabes: salen corriendo de tu web sin mirar atrás. Veamos qué está fallando y cómo puedes solucionarlo.
Fueron los romanos quienes acuñaron la expresión Ignorantia juris non excusat, o lo que es lo mismo: el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. El 25 de mayo de 2018 entra en vigor el Reglamento General de Protección de Datos europeo (RGPD) y la mejor forma de cumplirlo al pie de la letra y evitar las elevadas sanciones es conocerlo a fondo.
Hemos estado investigando y leyendo muchísimo para reunir las tendencias en reclutamiento que marcarán este año que justo empieza. El año 2018 viene cargado de novedades para el mundo del reclutamiento y los Recursos Humanos. Tendencias novedosas y otros conceptos que ya conoces pero que se consolidarán con fuerza para convertirse en imprescindibles. Todo apunta a que ha llegado el momento de centrarse en la parte más importante de ser reclutador: la parte humana y estratégica.
¿Cuáles son tus propósitos para 2018? ¿Los estás cumpliendo estos primeros días? Aunque nunca nos cansaremos de clásicos como "apuntarme al gimnasio" o "aprender inglés", hoy queremos hablar de unos más específicos: los relativos al reclutamiento. Hemos preguntado a profesionales de RRHH de compañías que admiramos cuáles son los suyos y te contamos lo que nos han respondido.
