Employer Branding | Portales de Empleo | Candidatos Pasivos | Estrategia de Reclutamiento
¿Has pensado en revisar cómo publicas tus ofertas de empleo? Aunque a simple vista parece algo poco relevante, porque sabemos que en hoy en día existen gran cantidad de candidatos optando a las ofertas de empleo que se publican, es posible que estés perdiendo la oportunidad de conocer a aquellos que tienen un nivel de exigencia más alto. Me refiero, sobretodo, a los candidatos pasivos, que son esos candidatos que no buscan empleo, pero que cuando por algún motivo les llega una propuesta y deciden revisarla, necesitan que los convenzamos de que nuestra oferta de empleo es atractiva.
Portales de Empleo | Reclutamiento 2.0 | Procesos de Selección | Talento | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
Como HR manager en una empresa de recursos humanos y selección es frecuente que tengamos que reclutar una amplia variedad de roles. Estos pueden variar desde puestos junior hasta CEO’s para compañías de sectores tan diversos como los seguros, la moda, el farmaceútico o IT. Para portales como SNTalent es relativamente fácil la especialización por sectores, pero ¿qué sucede si son áreas de conocimiento que no conocemos?
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Portales de Empleo | Redes Sociales | Empresa | Procesos de Selección | Selección de Personal | Sistemas 2.0 | Herramientas de Gestión
Sale Talent Clue, el primer software de reclutamiento que permite a las empresas automatizar sus procesos de selección, publicando las vacantes directamente en las redes sociales, los portales de empleo y en la propia web, para recibir todos los candidatos en un solo lugar. Esto facilita una mejor gestión y control de los procesos de selección cumpliendo con la LOPD.
