Blog de Inbound Recruiting

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Carla Almeda

"All growth occurs in change." Content Manager en Talent Clue.

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Inbound Recruiting

5 tipos de publicaciones para atraer candidatos en Redes Sociales

Por: Carla Almeda
14/3/2017

¿Qué te viene a la cabeza cuando piensas en social recruiting? Usar las Redes Sociales de tu empresa para tus procesos de selección no es únicamente publicar ofertas de empleo. Hay muchas otras maneras de atraer talento que te ayudarán a conseguir candidatos de forma constante, incluso cuando tu empresa no tiene vacantes activas.

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Estrategia

¿Cubrir una posición a tiempo o esperar al candidato ideal?

Por: Carla Almeda
13/3/2017

¿Tu empresa está creciendo a un ritmo más bien acelerado y necesitas cubrir nuevas vacantes rápido?  Esta situación puede presentar un dilema que no tiene una solución sencilla. Qué es mejor, ¿contratar a alguien lo más rápido posible o esperar al candidato perfecto? Hoy queremos hablarte del coste de no incorporar a alguien a tiempo pero también del coste de elegir a alguien que a la larga no será la mejor opción.

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4 trucos no-mágicos para ser el mejor reclutando

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Inbound Recruiting | Comunicación

Plantillas para tus Ofertas de Empleo listas para usar [DESCARGA GRATUITA]

Por: Carla Almeda
9/3/2017

La comunicación con candidatos está presente en todo el proceso de selección. No nos referimos sólo a enviar correos electrónicos a los candidatos, tus ofertas de empleo, igual que tu página de “Trabaja con nosotros”, también comunican y transmiten un mensaje a tus candidatos.

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Estrategia

7 razones por las que tus candidatos tienen una mala experiencia en tu proceso de selección

Por: Carla Almeda
7/3/2017

Los consumidores tienen cierta perspectiva sobre lo que van a adquirir o experimentar cuando compran un producto o servicio, y no debería ser diferente si pensamos en los candidatos. Ahora más que nunca, cuando los candidatos buscan una nueva oportunidad de trabajo tienen unas expecativas altas sobre las empresas. Por lo que la decepción puede ser mayor.

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Estrategia

Los 8 errores de reclutamiento más fáciles de cometer (y cómo evitarlos)

Por: Carla Almeda
28/2/2017

¿Alguna vez has tomado una decisión de la que te has arrepentido? No estás solo. Incluso los Directores de Recursos Humanos y reclutadores con más experiencia han cometido errores y tomado decisiones poco acertadas.

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Inbound Recruiting

Los 5 puntos en común de los Programas de Referidos más exitosos

Por: Carla Almeda
24/2/2017

Ponte en situación. Día más caluroso del año. 12 del medio día. Mes de Agosto. No hay ni un árbol donde cobijarte a tu alrededor. ¿Qué es lo que te hará que ese momento sea más llevadero? Un ventilador muy potente y agua muy muy fresca. Para un equipo de reclutadores, ese ventilador es un Programa de Referidos exitoso. Simplemente les hace la vida más fácil. Una de las tendencias en reclutamiento de este 2017 es que el 83% de las empresas tienen como prioridad número 1 la adquisición de talento. Y además, la fuente de talento más valorada por Directores de Recursos Humanos serán los candidatos referidos por los propios empleados.

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