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Cristina Alvarez

Especialista en Recursos Humanos y Tecnología. Desde Talent Clue ayudo a empresas como la tuya a crecer con el mejor talento, mejorando el día a día de su Reclutamiento y Selección. Contribuyo a la transformación de sus procesos para que cumplan sus objetivos y mejoren su productividad.

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Estrategia

5 pasos para dejar de depender de los portales de empleo

Por: Cristina Alvarez
11/10/2017

Para introducirte este post quiero hablarte de la historia de mi amigo Luis. A Luis le encanta hablar por teléfono y es un gran conversador. Le gusta tanto que siempre ha rechazado otras formas de comunicación: no tiene redes sociales y jamás se ha instalado apps de mensajería como Whatsapp.

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Estrategia

7+1 motivos para dejar de depender de los portales de empleo de pago

Por: Cristina Alvarez
27/9/2017

¿Te acuerdas del Teletexto? Seguramente hace años que no lo usas, pero el servicio de información al que se accede a través de la televisión fue tremendamente popular en los noventa. La popularización de Internet acabó con su edad dorada y, aunque en 2010 todavía registraba 7 millones de visitas diarias, ya es cosa del pasado. ¿Sabes quiénes son el Teletexto del reclutamiento? Exacto, los portales de empleo de pago.

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Estrategia

Las 5 mejores comunidades online para conectar con el talento IT y cómo hacerlo de forma eficaz

Por: Cristina Alvarez
24/8/2017

Seguro que a veces te has preguntado si los candidatos del sector IT se están escondiendo de ti, si realmente existen o si son una leyenda urbana. Ninguna de las tres suposiciones es correcta. Los profesionales del sector tecnológico existen, pero debes saber dónde encontrarlos y, sobre todo, cómo conectar con ellos para atraerlos a tu empresa. En este artículo te vamos a dar algunas claves para conseguirlo.

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3 consejos para encontrar a los mejores candidatos para las prácticas de verano

Por: Cristina Alvarez
30/6/2016

Un gran número de candidatos se toman vacaciones durante la temporada veraniega, en lo que a la búsqueda de empleo se refiere, pensando que los reclutadores no llevamos a cabo procesos de selección en estas fechas. (La actividad baja un poco, es cierto, pero los verdaderos Reclutadores 2.0 saben como afrontar bien los retos del verano)  Además, es en estas fechas en que muchas empresas buscan estudiantes para sus prácticas de verano. En este artículo, te daremos las claves para encontrar los mejores becarios y cómo presentar tu empresa como una alternativa muy atractiva a los jóvenes talentos.

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