Liderazgo | Director Recursos Humanos
Los grandes directores guían, lideran y enseñan a sus trabajadores con el ejemplo. Si quieres tener a los mejores en tu equipo, debes ser el primero en mostrar la mejor versión de ti mismo. Los Recursos Humanos son una parte importantísima para que una empresa siga viento en popa y como director tienes una gran responsabilidad: fortalecer y motivar a tu equipo de reclutadores para atraer al mejor talento, construir un equipo imparable y crear una cultura de empresa envidiable y energética. Hoy queremos compartir contigo las 5 mejores charlas TED para directores de Recursos Humanos. Te inspirarán y conocerás ideas únicas y originales sobre la gestión de equipos y el liderazgo. ¡No te pierdas ninguna!
El éxito de un equipo de Recursos Humanos reside en la comunicación, colaboración y agilidad de todos los reclutadores y de su director de Recursos Humanos. Muchas veces el éxito de tu equipo está al alcance, pero hay algunos obstáculos que cuestan un poco de detectar y que están entorpeciendo el camino. Para que tu equipo de Recursos Humanos no se tire piedras a su propio tejado, y tú dejes de preguntarte “¿Qué está pasando?”, hemos reunido los 6 obstáculos principales para que puedas focalizarte en solucionarlos y tener un equipo productivo y súper efectivo.
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Llevamos mucho tiempo trabajando en las novedades de Talent Clue que llevarán tu reclutamiento a otro nivel. Sí, ir más allá es posible. Atraer, enamorar y convencer a los candidatos para inscribirse a tus ofertas, además de ser mucho más rápido conectando con el mejor talento no será muy difícil con todas las mejoras de Talent Clue. No sólo estrenamos página web y un plan gratuito para ayudar a las empresas más pequeñas a reclutar mejor y atraer talento, sino que presentamos 5 grandes novedades que te dejarán con la boca abierta. Descúbrelas y recuerda que el día 24 de noviembre te mostraremos cómo funcionan una a una en vivo y en directo en un taller online gratuito. ¡Apúntate ahora!
El mundo del reclutamiento está cambiando, los candidatos ya no buscan ni acceden al trabajo como lo hacían antes. ¿Te acuerdas cuando se publicaban ofertas de empleo sólo en los periódicos? ¿Cuándo los candidatos enviaban cartas con su currículum impreso a las empresas? Todo esto hace tiempo que ha evolucionado (¡por suerte!). La página web, las Redes Sociales y la cultura de tu empresa ahora son elementos básicos para atraer al mejor talento y conseguir que los candidatos quieran trabajar en tu empresa. Y en Talent Clue, lo sabemos. Por ello, y con el fin de revolucionar el mundo del reclutamiento con nuestra nueva metodología Inbound Recruiting, hemos trabajado en equipo muchísimo durante estos últimos meses para construir y compartir contigo nuestra nueva página web. Una web que nos representa como personas, equipo y empresa.
¿Te acuerdas de nuestro último post sobre Las 7 tendencias en reclutamiento para 2017? Cada día que pasa estamos más cerca de encarar un nuevo año y queremos que estés súper preparado para seguir en el top del reclutamiento. Para que no te pille el tren lo mejor es ser precavido... Así que hoy queremos compartir contigo las 10 habilidades que más buscarán las empresas en sus candidatos en 2017. ¡Échale un ojo y ponte manos a la obra!
¿Te acuerdas cómo te sentiste cuándo acabaste los estudios? ¿Cómo veías el mundo laboral? Seguro que sí, ¡porque eso no se olvida! Cuando empiezas a buscar trabajo y te acabas de graduar, algunas ofertas de trabajo suenan a chino, ¿verdad? Si quieres atraer talento junior debes adaptar tu estrategia de reclutamiento desde la oferta de empleo hasta las entrevistas. ¡To-do! Unos de los candidatos más buscados son los IT junior, y hoy te mostraremos cómo darle un giro a tu estrategia para que todos se enamoren y quieran trabajar en tu empresa. ¡Vamos allá!
