Al empezar el mes de Enero, seguro que reflexionaste sobre el año anterior, y te quisiste poner nuevos retos y objetivos para este año nuevo, tal y como hacemos todos al empezar el año. Y seguramente te preguntaste: ¿Cómo puedo convertirme en un mejor reclutador?, ¿Cómo convertirme en un versión mejorada de lo que soy? Y aunque es cierto que los propósitos de año nuevo se desvanecen en un abrir y cerrar de ojos, tener una lista de objetivos y nuevas técnicas de reclutamiento para este 2014, puede aumentar ostensiblemente tu éxito como reclutador, siempre que los pongas en práctica. Y, ¿cómo puedes hacerlo? En esta nueva guía hemos juntado 14 consejos y trucos que querás aplicar si este año realmente quieres cambiar y mejorar tus habilidades y tu eficiencia reclutando.
Encontrar el mejor talento es clave para nuestra empresa, pero una vez lo hemos encontrado, tenemos que retenerlo ya que el coste de que buen empleado abandone la empresa, en términos de tiempo y productividad, es muy alto. Intenta aplicar estos consejos para conseguir retener al mejor talento:
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Terminamos el 2013, un año de grandes cambios en nuestra empresa lanzando Talent Clue y también el lanzamiento de nuestro nuevo Blog. Lo primero que os queremos decir es gracias por dejarnos escribir para vosotros y por haber estado leyendonos durante este año. También gracias a los guest bloggers que han colaborado con sus posts y a toda la gente que los ha compartido.
Reclutamiento 2.0 | Procesos de Selección | Applicant Tracking Systems
En un contexto de presupuestos ajustados en que se nos pide día tras día hacer más con menos, la contratación de personal representa un reto considerable, ya que requiere una inversión costosa y los reclutadores no pueden permitirse el lujo de cometer un error. Afortunadamente, tenemos algunos métodos “económicos” para dar con el mejor talento al mínimo coste. Os dejamos con 5 consejos.
A partir de ahora, el Blog de Reclutamiento 2.0 SNTalent y todos los materiales, articulos, webinars y comunicaciones relacionados pasarán a formar parte de Talent Clue, manteniendo la temática y con la misma intención de seguir mejorando día a día la calidad de los mismos. Este cambio se enmarca dentro del lanzamiento de nuestra nueva herramienta Talent Clue, que os anunciamos hace casi dos meses.
Portales de Empleo | Redes Sociales | Empresa | Procesos de Selección | Selección de Personal | Sistemas 2.0 | Herramientas de Gestión
Sale Talent Clue, el primer software de reclutamiento que permite a las empresas automatizar sus procesos de selección, publicando las vacantes directamente en las redes sociales, los portales de empleo y en la propia web, para recibir todos los candidatos en un solo lugar. Esto facilita una mejor gestión y control de los procesos de selección cumpliendo con la LOPD.
