De acuerdo con un estudio de Bersin by Deloitte, el tiempo medio de contratación es de 52 días, pero los candidatos de calidad sólo duran 10 días en el mercado. Es por ello, que reclutar se convierte en un gran reto ¡y queremos ayudarte con 5 hacks para que triunfes!
Adaptarse o morir. Charles Darwin ya nos avisaba de la importancia de la adaptación y ello, evidentemente, también se traduce a los recursos humanos.
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¡El mundo del reclutamiento se está transformando! Cada vez existen más tecnologías para mejorar tu Candidate Experience y optimizar tus procesos de reclutamiento. Hoy te hablo de las vídeo entrevistas, una tecnología que tiene claras ventajas tanto para ti como para tus candidatos. ¡Sigue leyendo para conocer el detalle!
Tecnologia | Infografía | Candidate Experience
Quien más o quien menos, ha ido a hablar de Los 10 mandamientos o el Decálogo. Hace ya cientos de años, se dejaron escritas 10 normas éticas y de adoración que pasarían a ser los must del cristianismo y el judaísmo. En plena Semana Santa hemos decidido recuperar estos mandamientos y transformarlos en Los 10 mandamientos del Employer Branding. Estos mandamientos recogen una serie de acciones que todo equipo debería realizar para conseguir una estrategia como marca empleadora sin igual.
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¡He encontrado trabajo! Es la frase que no dejo de repetir en mi cabeza. ¿Recuerdas los últimos posts en los que hablaba de la preinscripción y la post-inscripción? Finalmente ya hemos llegado a la última fase, la ¡post-contratación!
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Tras contaros en el último post: Historia de un proceso de selección [Parte1: la preinscripción] cómo fue mi experiencia en la búsqueda de empleo, hoy vamos un paso más allá. ¿Qué pasa justo en el momento en que el candidato se inscribe? ¿Qué espera? ¿Y después de inscribirse, qué?
