Employer Branding | Portales de Empleo | Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Procesos de Selección | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
Hace unas semanas, cuando escribía nuestra última guía y te decía que el Employer Branding era uno de los factores clave para captar al mejor talento, me quede pensando y me dije: “nunca has escrito antes cuáles son las claves para captar al mejor talento”. Así que me puse a investigar, y he querido resumir en 7 puntos, cómo captar al mejor talento. Y es que encontrar a los mejores candidatos y hacer que quieran trabajar para tu empresa debería ser más importante que cualquier objetivo de marketing o de ventas.
Reclutamiento | Candidatos | Búsqueda de Talento
Los procesos de reclutamiento te permiten atraer a tu web y motivar a los candidatos gracias a tu Employer Branding. Y no solo esto, en la entrevista de selección se sientan las bases que desencadenarán la permanencia del futuro candidato en tu empresa. Hoy quiero explicarte 3 aspectos a tener en cuenta para motivar a los candidatos. Es importante que los tengas en cuenta para cuidar la fidelidad de tus futuros trabajadores.
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Social Media | Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
Todo el mundo en el sector de los Recursos Humanos y el Reclutamiento sabe que es clave estar en las redes sociales para encontrar y atraer al mejor talento. Pero aún hablamos con muchos profesionales que nos dicen que no saben por donde empezar y que lo van dejando para más adelante, aún sabiendo que es importante. Es por esto que hemos creado esta infografía. Para que veas de una forma distinta, los primeros pasos que debes hacer para reclutar en las redes sociales y tener éxito.
Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
Nuestro blog de Talent Clue se marcha de vacaciones y, por eso, hoy os presentamos nuestro top 10 de los posts que se han hecho en esta temporada. ¡Y no te preocupes! Volveremos en septiembre con nuevos temas e ideas sobre Reclutamiento 2.0 para compartir contigo.
Candidatos | Procesos de Selección | Selección de Personal | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
¿Cuál es el coste de una mala contratación? Uno de los problemas con los que te puedes enfrentar en tu trabajo como reclutador es el contratar un candidato erróneo, y una vez lo haces, te das cuenta de todo el trabajo que lleva y lo importante que es hacer bien tu trabajo. En este post quiero analizar los motivos de una mala contratación y tranquilizarte, porque por suerte hoy en día existen herramientas que te puede ayudar a aumentar la calidad de tu proceso de selección y poder evitar estos costes, y en definitiva contratar a los candidatos correctos.
Employer Branding | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Búsqueda de Talento | Estrategia de Reclutamiento
Hay varias maneras de reclutar en LinkedIn. Una forma es unirse a un grupo en LinkedIn para quienes buscan trabajo y hacer correr la voz. Otra forma consiste en actualizar nuestro perfil a una de las cuentas premium de LinkedIn Recruiter, lo que da a los miembros acceso a herramientas avanzadas como filtros mejorados, alertas de búsqueda y Mensajes InMail para contactar con clientes potenciales. Pero hoy os quiero explicar cómo publicar ofertas de empleo en Linkedin de forma gratuita y dar a conocer vuestras posiciones. Vamos a ver las diferentes opciones que tenemos:
