Búsqueda de Talento | RRHH | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Errores de Reclutamiento | tiempo de reclutamiento | experiencia de candidato | protección de datos | Software | multiposting | ats
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Imagina recibir cientos de currículums para una sola vacante y tener que revisarlos uno por uno. Ahora, imagina hacerlo en una fracción del tiempo, con los mejores candidatos destacados automáticamente para ti gracias a los Software de Recursos Humanos o (ATS según sus siglas en inglés).
Más obligaciones para las empresas, nuevos derechos para los candidatos, multas millonarias... Seguro que últimamente has oído hablar en estos términos sobre el Reglamento de Protección de Datos europeo (RGPD) que entrará en vigor el 25 de mayo. Por suerte, esta novedosa legislación también llega con importantes oportunidades para los departamentos de Reclutamiento y Selección. Te invitamos a este webinar gratuito para que las conozcas de primera mano.
Fueron los romanos quienes acuñaron la expresión Ignorantia juris non excusat, o lo que es lo mismo: el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. El 25 de mayo de 2018 entra en vigor el Reglamento General de Protección de Datos europeo (RGPD) y la mejor forma de cumplirlo al pie de la letra y evitar las elevadas sanciones es conocerlo a fondo.
Cuando aparecen nuevas legislaciones que afectan a tu trabajo es fácil perderse entre tantos principios, artículos y excepciones. Algo así puede que te esté ocurriendo con el Reglamento de Protección de Datos (RGPD), que entrará en vigor en mayo de 2018. Es hora de responder a todas esas preguntas para evitar las temidas sanciones.
