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El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial entró en vigor el 2 de agosto de 2024. Pero lo realmente importante para quienes trabajan en Recursos Humanos es que, desde el 2 de agosto de 2025, las obligaciones para las actividades de alto riesgo ya son de aplicación directa. Y entre esas actividades de alto riesgo está, de manera explícita, el reclutamiento y la selección de personal.
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¿Has pensado alguna vez cómo se sienten los candidatos durante tu proceso de selección? La experiencia del candidato es mucho más que una simple formalidad: es una oportunidad clave para diferenciarte como empresa y atraer el mejor talento. En un mercado laboral cada vez más competitivo, ofrecer una experiencia positiva no es solo una cuestión de cortesía, sino una herramienta estratégica para fortalecer tu marca empleadora.
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En un mundo donde los Recursos Humanos están en plena transformación digital, mantenerse actualizado ya no es una opción, es una necesidad. Y si hay un formato perfecto para aprender, inspirarse y descubrir nuevas tendencias en gestión de personas, ese formato son los podcasts de Recursos Humanos.
