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Employer Branding | Social Media | Candidatos | Estrategia de Reclutamiento | Reclutar en redes sociales | Marketing para Reclutadores
Por:
Gemma Esquerigüela
16/2/2023
En la actualidad, las redes sociales se han convertido en una herramienta imprescindible para las empresas que buscan atraer a los mejores talentos y mejorar sus procesos de reclutamiento. Esta nueva tendencia permite a las organizaciones diferenciarse a través de elementos multimedia. En ellos, describen el puesto de trabajo, presentan su empresa, sus valores y su cultura. De esta manera, no solo es más fácil interactuar con el candidato, sino que también, da su imagen a conocer.
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Búsqueda de Talento | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Base de Datos
Por:
Gemma Esquerigüela
24/1/2023
Es impensable imaginar un equipo de ventas o de marketing gestionando la relación con sus clientes sin ningún tipo de herramienta digital. Y ahora, en pleno 2023, es imposible pensar en un departamento de recursos humanos que no tenga un ATS (si te suena a chino, ¡sigue leyendo!) para gestionar sus procesos de selección. Sin embargo, todavía hay empresas que están esperando recibir una señal caída del cielo para saber cuándo es el momento más adecuado.
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Employer Branding | Búsqueda de Talento | Ofertas de Empleo | Career Page
Por:
Gemma Esquerigüela
17/1/2023
A punto de cerrar un nuevo ejercicio, necesitamos reflexionar sobre las tendencias para atraer talento de cara al próximo año. Y al igual que todo terremoto viene continuado por una réplica, este 2023 experimentamos las últimas sacudidas de todos los cambios que hemos vivido en los últimos años.
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Employer Branding | Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Formación | Comunicación
Por:
Gemma Esquerigüela
20/12/2022
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Candidatos | Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Marketing para Reclutadores | Candidate Experience
Por:
Gemma Esquerigüela
9/12/2022
Los recursos humanos están en plena ebullición, los cambios que ha afrontado este departamento en los últimos años está poniendo en cuestión todo lo que habíamos aprendido sobre nuestra profesión.
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Employer Branding | RRHH | Ofertas de Empleo | Candidate Experience
Por:
Gemma Esquerigüela
15/11/2022
El salario emocional es uno de los grandes olvidados al construir una propuesta de valor que llame la atención de los empleados. Sin embargo, las nuevas tendencias del trabajo nos indican que hay aspectos mejor posicionados que un buen sueldo a la hora de buscar trabajo. Así que la pregunta que se nos viene a la cabeza es, ¿Cuáles son los aspectos del salario emocional mejor valorados por los empleados?
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