Búsqueda de Talento | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Base de Datos
Es impensable imaginar un equipo de ventas o de marketing gestionando la relación con sus clientes sin ningún tipo de herramienta digital. Y ahora, en pleno 2023, es imposible pensar en un departamento de recursos humanos que no tenga un ATS (si te suena a chino, ¡sigue leyendo!) para gestionar sus procesos de selección. Sin embargo, todavía hay empresas que están esperando recibir una señal caída del cielo para saber cuándo es el momento más adecuado.
Employer Branding | Búsqueda de Talento | Ofertas de Empleo | Career Page
A punto de cerrar un nuevo ejercicio, necesitamos reflexionar sobre las tendencias para atraer talento de cara al próximo año. Y al igual que todo terremoto viene continuado por una réplica, este 2023 experimentamos las últimas sacudidas de todos los cambios que hemos vivido en los últimos años.
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Employer Branding | Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Formación | Comunicación
Candidatos | Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Marketing para Reclutadores | Candidate Experience
Los recursos humanos están en plena ebullición, los cambios que ha afrontado este departamento en los últimos años está poniendo en cuestión todo lo que habíamos aprendido sobre nuestra profesión.
Employer Branding | Búsqueda de Talento | Ofertas de Empleo | Errores de Reclutamiento | Candidate Experience
No poner el sueldo en una oferta de empleo es como un verano sin ir a la playa, le falta algo. Lo mismo es navegar por una tienda online para comprarse un televisor, leerse la descripción del producto, pero no encontrar el precio por ninguna parte. Sin embargo, esta situación es la habitual cuando una persona busca trabajo. Por algún motivo, se ha convertido en un clásico. El candidato llega a la oferta de empleo, se encuentra la descripción del puesto, los requisitos de la posición y por último, la compensación. En este último, aprovechamos para concretar todos los detalles de la Propuesta de Valor al Empleado: Seguro médico, horario flexible, oficinas increíbles y mucho más. Eso sí, el sueldo, o por lo menos el rango salarial, brilla por su ausencia. Ante esta situación, la pregunta que debemos hacernos es la siguiente:
Talento | Búsqueda de Talento | reclutamiento algorítmico
La palabra algoritmo cada vez es más conocida en el sector tecnológico. En un principio surgió como la pieza clave de una estrategia en la que se basaban los buscadores de Internet a la hora de posicionar determinadas palabras claves. Sin embargo ahora ha traspasado barreras y amenaza con conquistar el sector de la gestión de personas. ¿En qué consiste el Reclutamiento por Algoritmo? Se trata de concentrar en un algoritmo, a través de una secuencia puramente matemática, la búsqueda, selección y reclutamiento de los candidatos para una empresa determinada.
