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El sector turístico necesita un "reset" a la hora de atraer talento. Parece mentira, pero, a pesar de su importancia, el sector turístico tiene varios problemas cuando se trata de atraer nuevos candidatos. Hoy te enseñamos los 4 problemas más comunes, y 4 claves para atraer talento en el sector turístico.
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En la actualidad, las redes sociales se han convertido en una herramienta imprescindible para las empresas que buscan atraer a los mejores talentos y mejorar sus procesos de reclutamiento. Esta nueva tendencia permite a las organizaciones diferenciarse a través de elementos multimedia. En ellos, describen el puesto de trabajo, presentan su empresa, sus valores y su cultura. De esta manera, no solo es más fácil interactuar con el candidato, sino que también, da su imagen a conocer.
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El sector de la Restauración vive un momento dulce en España. Según datos del organismo “Marcas de Restauración”, en 2016 se crearon más de 47.000 empleos en este área, y las previsiones de crecimiento para este año son muy optimistas. Si te dedicas al reclutamiento y la selección de perfiles para estos establecimientos, habrás notado un aumento en tu carga de trabajo, pero también una serie de dificultades propias del sector. En este post analizamos los principales problemas y te damos las claves para superarlos.
