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Reclutamiento | Reclutamiento 2.0 | Selección de Personal | LOPD | RRHH | Estrategia de Reclutamiento

LOPD y RRHH: Todas las Preguntas Que Siempre Has Querido Saber Respondidas

Por: Miguel Ángel Martínez Ayuso
22/4/2014

En el Webinar que realizamos sobre la Ley de Protección de Datos en el Reclutamiento y la Selección dónde hablamos de reclutar y de los RRHH cumpliendo con la normativa vigente, surgieron muchas dudas por parte de los reclutadores sobre cómo recoger datos de los candidatos, los derechos ARCO o cómo gestionar los currículums. Hemos querido recoger algunas de ellas y responderlas en este post. Si quieres ver el webinar entero puedes acceder aquí: La LOPD en el Reclutamiento y la Selección

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Twitter | Reputación Online | Liderazgo

Cómo Medir la Influencia de Mis Candidatos en Linkedin, Twitter y Facebook

Por: Oscar Guilà
13/3/2014

En los últimos años, existe un concepto que cada vez es más importante en el análisis que hacemos de nuestros candidatos. Se trata de la cantidad y calidad de los contactos que estos candidatos tienen, como métrica para determinar ciertas capacidades, mucho más efectiva que las mediciones que hacemos a través de un currículum estático o algunas pruebas psicotécnicas. En otros artículos hablamos de la importancia de la reputación digital de nuestros candidatos en redes como Linkedin y Facebook o en Twitter y Blogs. Entonces ya dimos algunas pistas sobre cómo medir la reputación digital para poder extraer información útil sobre nuestros candidatos y realizar una valoración de la misma.

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Social Media | Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Twitter

Por Qué Deberías Estar Reclutando en Twitter, Facebook, Youtube y Linkedin [3 Ventajas]

Por: Cristian López
6/3/2014

Con el avance de las nuevas tecnologías también evolucionan las herramientas que utilizan los departamentos de RRHH en los procesos de selección para lograr seleccionar el personal con mejor talento. Hoy en día los profesionales de selección de personal han incorporado la redes sociales en el proceso de selección para tratar identificar y reclutar el mejor talento de acuerdo con su especialidad profesional. Entre las principales ventajas de que los reclutadores utilizan las redes sociales en los procesos de selección de la empresa cabe destacar:

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Employer Branding | Reclutamiento 2.0 | Twitter | Mobile Recruitment

Todas Tus Preguntas Sobre "Cómo Reclutar en Twitter" Respondidas por Talent Clue

Por: Albert Roig
4/3/2014

El pasado 25 de Febrero realizamos el Webinar: "Las Bases de Reclutamiento en Twitter", en el que te explicámos cómo publicar de una manera más eficiente tus ofertas de empleo en Twitter, al igual que encontrar y evaluar candidatos o cómo mejorar tu employer Branding en esta red social. En este post hemos decidido contestar de una forma más amplia a todas las preguntas que surgieron ese día:

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Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Twitter

Publicar Ofertas de Empleo en Twitter: Un MUST del Reclutamiento

Por: Albert Roig
20/2/2014

En diferentes posts hemos hablado de la importancia que están teniendo las redes sociales a la hora del reclutar. Cómo explicaremos en nuestro Webinar Gratuito de las Bases del Reclutamiento en Twitter, esta red social es la red de microblogging por excelencia y tiene un gran potencial para cubrir tus posiciones. Al Reclutar en Twitter podrás:

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Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Búsqueda de Talento

Cómo Reclutar en Google+ [Guía Básica]

Por: Albert Roig
30/1/2014

Tendríamos que empezar a tener en cuenta Google+, ya que no es una red social tan desierta como muchas personas creen. Ahora mismo cuenta con más de 540 millones de usuarios activos, y en el último trimestre del 2013, según muestra este estudio, se ha establecido cómo la segunda red social en uso, por encima de Twitter. Ahora te preguntarás, ¿Cómo puede ser tan importante y que casi nadie me hable de ella? Te expongo alguno de estos motivos de porque es la segunda red social más importante:

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