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Por todos los recruiters son bien conocidos los diferentes canales que existen a nivel nacional para reclutar y conseguir el mejor talento. Por agruparlos de un modo sencillo podemos hablar de: Portales de empleo genéricos Portales de empleo verticales (específicos del sector) Redes sociales como Linkedin, Facebook, Google+ y Twitter Canales propios como la propia web corporativa o la Intranet Universidades y escuelas de negocio Agregadores de empleo Pero...¿Todos sabemos que es un Agregador?
Si todavía estás reclutando y haciendo seguimiento de candidatos con excels y bases de datos de currículums infinitas y desactualizadas, está claro que necesitas un Software de Reclutamiento para tratar de reclutar el mejor talento. Olvídate de las hojas de cálculo y de las carpetas en el correo electrónico que acumulan curriculums de candidatos presentados a otras ofertas y que quedan olvidados para cubrir futuras vacantes. Se eficiente y eficaz trabajando en equipo con una única base de datos totalmente actualizada.
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Actualización 06/02/2018 El 25 de mayo de 2018 entra en vigor el Reglamento General de Protección de Datos europeo (RGPD). Esta legislación sustituirá a todas las normativas nacionales existentes sobre la materia, ampliará el control de los ciudadanos europeos y establecerá normas estrictas para las empresas en materia de obtención, almacenamiento y tratamiento de los datos. Si te dedicas al reclutamiento y la selección, trabajas cada día con cientos de datos de carácter personal. Lee este artículo porque esto te interesa.
