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Reclutamiento | Talento | gestión de recursos humanos | Candidate Experience | Cultura Empresarial

¿Qué es la Cultura Digital y por qué es  importante? Ejemplos reales

Por: Natxo López
24/1/2024

Imagina la empresa como un intrépido navegante, surcando los mares de la innovación y la transformación digital. Así como los antiguos marineros necesitaban adaptarse a nuevas herramientas y técnicas para explorar territorios desconocidos, las empresas modernas deben construir una sólida Cultura Digital para prosperar en la era digital.

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Reclutamiento | Talento | Selección de Personal | Talent Clue | Feedback a candidatos

¿Cómo dar feedback a tus candidatos?: Consejos y trucos para una comunicación efectiva.

Por: Albert Roig
10/1/2024

La comunicación efectiva, ese complejo baile de palabras, gestos y expresiones que nos conecta como seres humanos, tiene sus raíces en la necesidad primordial de transmitir información. Así como los animales se comunican de maneras sorprendentes para sobrevivir y prosperar, nosotros, en el mundo laboral, también debemos dominar el arte de la comunicación para llevar a cabo procesos tan cruciales como el reclutamiento. Imaginemos por un momento cómo los animales se comunican, de manera efectiva, en la naturaleza: desde el aullido de un lobo, para advertir a su manada, hasta el baile ritual de las aves, para encontrar pareja. En el mundo del reclutamiento, nuestra danza de palabras y gestos también tiene un propósito crucial: encontrar el candidato ideal para el puesto propuesto.

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Talento | Búsqueda de Talento | reclutamiento algorítmico

Reclutamiento Algorítmico, Novedad en la Búsqueda de Talento

Por: Diana Pardo
9/10/2015

La palabra algoritmo cada vez es más conocida en el sector tecnológico. En un principio surgió como la pieza clave de una estrategia en la que se basaban los buscadores de Internet a la hora de posicionar determinadas palabras claves. Sin embargo ahora ha traspasado barreras y amenaza con conquistar el sector de la gestión de personas. ¿En qué consiste el Reclutamiento por Algoritmo? Se trata de concentrar en un algoritmo, a través de una secuencia puramente matemática, la búsqueda, selección y reclutamiento de los candidatos para una empresa determinada.

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Talento

Los 3 Consejos Para Atraer Talento Con tu Web

Por: Rodrigo Gonzalez
22/5/2015

La página web sigue siendo en la actualidad el elemento más importante para proporcionar visibilidad a tu empresa. Y lo sigue siendo aunque no te des cuenta de ello, aunque te de la impresión de que supone algo del pasado, algo que ha quedado apartado frente a otras nuevas vías de comunicación como las redes sociales. Precisamente ese es uno de los puntos fuertes de las páginas web: su cotidianeidad. Y es que hoy en día ya todos las hemos asumido como algo lógico, algo normal, que está por completo dentro de nuestra vida. En otras palabras, una web es algo que forma parte de la rutina de las personas, de los candidatos y, más concretamente, del talento, y que, por lo tanto, supone una enorme fuente de posibilidades para el experto en reclutamiento.

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Talento

Reclutando Knowmads, Millennials y Socialentworkers

Por: Toni Gimeno
13/3/2015

En un mundo en permanente evolución y cambio, como es el del reclutamiento, estar al tanto de las últimas novedades no deja de ser algo de vital interés para conseguir siempre resultados óptimos. Y en la actualidad eso pasa de forma ineludible por la red y el conocimiento de los nuevos tipos de perfiles que existen. Surgen así grupos como los denominados knowmads, millennials y socialentworkers, tres individualizaciones diferentes que tienen, sin embargo, muchas cosas en común en relación a la foma de afrontar un proceso de reclutamiento sobre ellos.

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Redes Sociales | Talento | Estrategia de Reclutamiento

¿Cómo Encontrar Talento Para tu Empresa?

Por: Raquel Sempere
4/3/2015

Existen muchísimos lugares donde está el talento y tú como reclutador sabes que no es tan fácil acceder a ellos. En anteriores posts, hemos visto que el talento es escurridizo y que sólo con tesón y estrategia puedes llegar a acceder a él. Hasta el momento lo que sabemos sobre el talento es que puede estar en cualquier lugar; que puede estar escondido en cualquier red social, que lo único que tú como reclutador puedes hacer es intentar atraerlo. Propiamente, el talento se define como: “especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad.”

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