Blog de Inbound Recruiting

Descubre los últimos consejos, trucos y tendencias sobre reclutamiento. ¡Únete a los +14.000 reclutadores suscritos!

Blog Feature

Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Twitter | Reputación Online | Liderazgo

Cómo Medir la Influencia de Mis Candidatos en Linkedin, Twitter y Facebook

Por: Oscar Guilà
13/3/2014

En los últimos años, existe un concepto que cada vez es más importante en el análisis que hacemos de nuestros candidatos. Se trata de la cantidad y calidad de los contactos que estos candidatos tienen, como métrica para determinar ciertas capacidades, mucho más efectiva que las mediciones que hacemos a través de un currículum estático o algunas pruebas psicotécnicas. En otros artículos hablamos de la importancia de la reputación digital de nuestros candidatos en redes como Linkedin y Facebook o en Twitter y Blogs. Entonces ya dimos algunas pistas sobre cómo medir la reputación digital para poder extraer información útil sobre nuestros candidatos y realizar una valoración de la misma.

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Social Media | Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Twitter

Por Qué Deberías Estar Reclutando en Twitter, Facebook, Youtube y Linkedin [3 Ventajas]

Por: Cristian López
6/3/2014

Con el avance de las nuevas tecnologías también evolucionan las herramientas que utilizan los departamentos de RRHH en los procesos de selección para lograr seleccionar el personal con mejor talento. Hoy en día los profesionales de selección de personal han incorporado la redes sociales en el proceso de selección para tratar identificar y reclutar el mejor talento de acuerdo con su especialidad profesional. Entre las principales ventajas de que los reclutadores utilizan las redes sociales en los procesos de selección de la empresa cabe destacar:

Sigue leyendo

Share

Blog Inbound Recruiting

¿Quieres recibir los últimos posts en tu email?

Suscríbete al blog y descubre las últimas tendencias en Inbound Recruiting y Employer Branding

Blog Feature

Employer Branding | Reclutamiento 2.0 | Twitter | Mobile Recruitment

Todas Tus Preguntas Sobre "Cómo Reclutar en Twitter" Respondidas por Talent Clue

Por: Albert Roig
4/3/2014

El pasado 25 de Febrero realizamos el Webinar: "Las Bases de Reclutamiento en Twitter", en el que te explicámos cómo publicar de una manera más eficiente tus ofertas de empleo en Twitter, al igual que encontrar y evaluar candidatos o cómo mejorar tu employer Branding en esta red social. En este post hemos decidido contestar de una forma más amplia a todas las preguntas que surgieron ese día:  

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Redes Sociales | Reclutamiento 2.0 | Twitter

Publicar Ofertas de Empleo en Twitter: Un MUST del Reclutamiento

Por: Albert Roig
20/2/2014

En diferentes posts hemos hablado de la importancia que están teniendo las redes sociales a la hora del reclutar. Cómo explicaremos en nuestro Webinar Gratuito de las Bases del Reclutamiento en Twitter, esta red social es la red de microblogging por excelencia y tiene un gran potencial para cubrir tus posiciones. Al Reclutar en Twitter podrás:

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Reclutamiento 2.0 | Búsqueda de Talento | Sistemas 2.0 | Twitter | Reputación Online

Reputación Digital de Candidatos II: Twitter y Blogs

Por: Oscar Guilà
1/10/2013

Twitter, la red de microblogging por excelencia, y los Blogs son dos herramientas que nos sirven como fuentes de información a partir de las que realizar valoraciones de nuestros candidatos que nos ayuden a evaluar si son o no adecuados para la vacante que estamos ofreciendo.

Sigue leyendo

Share

Blog Feature

Employer Branding | Redes Sociales | Empresa | Reclutamiento 2.0 | Estrategia | Linkedin | Búsqueda de Talento | Sistemas 2.0 | Twitter

Cómo Reclutar en Redes Sociales [Guía Básica]

Por: Toni Gimeno
11/7/2013

Reclutar en redes sociales se ha vuelto, año tras año, cada vez más popular. Facebook, Google, LinkedIn e incluso Pinterest se han convertido en recursos vitales para los reclutadores, que tratan de llegar a todos los candidatos y descubrir el mejor talento. Pero, ¿por qué convertir mi compañía en una empresa social? Tener presencia en las redes sociales es fundamental para la atracción de los mejores talentos. Si no estás en al menos un sitio te estás perdiendo el acceso a docenas de grandes candidatos ya que estos no sabrán nunca que tu empresa existe o que está contratando. ¿Sabes qué hacer en cada red social para reclutar en redes sociales?

Sigue leyendo

Share