Búsqueda de Talento | RRHH | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Errores de Reclutamiento | tiempo de reclutamiento | experiencia de candidato | protección de datos | Software | multiposting | ats
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Imagina recibir cientos de currículums para una sola vacante y tener que revisarlos uno por uno. Ahora, imagina hacerlo en una fracción del tiempo, con los mejores candidatos destacados automáticamente para ti gracias a los Software de Recursos Humanos o (ATS según sus siglas en inglés).
Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Software | ats
La competencia por atraer nuevos empleados es feroz y los candidatos tienen más opciones que nunca. Aun así, muchas empresas siguen gestionando su proceso de reclutamiento manualmente, con hojas de cálculo, correos electrónicos interminables y una comunicación fragmentada. ¿El resultado? Candidatos desmotivados, procesos lentos y equipos de Recursos Humanos totalmente saturados.
Búsqueda de Talento | Director Recursos Humanos | Estrategia de Reclutamiento | Applicant Tracking Systems | Base de Datos
Contar con una base de datos de candidatos bien estructurada y actualizada es un activo estratégico e imprescindible de la estrategia de reclutamiento y selección. Pero, ¿qué es exactamente una base de datos de candidatos y cómo puede ayudarte a optimizar tu proceso de selección? Al igual que la despensa en una cocina, una Base de Datos almacena información importante sobre el proceso de selección. El objetivo principal es que en cualquier momento puedas acceder a ella y con un simple vistazo tengas cualquier información a mano. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks
Employer Branding | Applicant Tracking Systems | Mobile Recruitment | Software de Reclutamiento | Candidate Experience | Feedback a candidatos
El concepto de Employer Branding, o marca empleadora, se ha convertido en una pieza fundamental de cualquier estrategia de Recursos Humanos. Si quieres posicionar a tu empresa como un lugar atractivo en el que trabajar, debes conocer este término en profundidad. ¿Qué es exactamente el Employer Branding? Se trata de la percepción y reputación que tiene tu empresa como lugar de trabajo, basada en las experiencias y percepciones de empleados actuales, pasados y potenciales. Un buen Employer Branding es la clave para atraer mejores candidatos, reducir la rotación de personal, mejorar su compromiso y además de su productividad. Sin embargo, el camino para construir una marca empleadora sólida no es fácil. Necesitarás las mejores herramientas de recursos humanos para optimizar la gestión de los procesos de selección. Así que, empecemos por el principio.
