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RRHH | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Candidate Experience | ats

Software de reclutamiento: ¿Qué es un ATS y cómo puede transformar tu reclutamiento? [Guía Completa]

Por: Natxo López
22/2/2024

En el dinámico entorno del reclutamiento, la gestión efectiva de los candidatos se erige como un componente crítico. En este contexto, el Applicant Tracking System emerge como una solución integral, representando una herramienta tecnológica diseñada para simplificar y optimizar la totalidad del desarrollo de la contratación. La implementación de ATS, durante el reclutamiento, se fundamenta en su habilidad para centralizar información, automatizar tareas y fomentar la mejora de la colaboración entre el equipo de selección. Este enfoque integrado no solo propicia ahorros significativos, en términos de tiempo y recursos, sino que también concurre a elevar la calidad del proceso de selección y contratación de personal. Podríamos considerar los Software de reclutamiento como un sistema de GPS que simplifica los viajes diarios. El Applicant Tracking System simplifica el camino, optimizando cada giro y acelerando el proceso hacia la contratación exitosa. En esta guía completa, exploraremos cómo este "GPS del reclutamiento" puede transformar radicalmente las estrategias de contratación, ofreciendo una visión más clara y eficiente en el viaje hacia la construcción de equipos excepcionales.

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RRHH | Software de Reclutamiento | Inbound Recruiting | Candidate Experience | Reclutamiento Tradicional

Inbound Recruiting vs Reclutamiento Tradicional: Definición y diferencias.

Por: Natxo López
8/2/2024

En el vasto océano del reclutamiento, el Inbound Recruiting y el Reclutamiento Tradicional se alzan como dos constelaciones diferentes, cada una ofreciendo su propia luz en la búsqueda del candidato ideal. Visualiza este procedimiento como un ballet que entrelaza la atracción pasiva del Inbound Recruiting con la diligente búsqueda activa e insistente del Reclutamiento Tradicional. En este escenario, las estrategias se convierten en movimientos coordinados, actuando como coreografías que dirigen con precisión a la empresa hacia la conquista del tesoro más preciado: un equipo excepcional.

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RRHH | Software de Reclutamiento | Base de Datos | Ofertas de Empleo | Candidate Experience

Tendencias de Recursos Humanos para 2024

Por: Natxo López
14/12/2023

A medida que cerramos el año marcado por desafíos y transformaciones, la necesidad de anticiparse a las tendencias se vuelve más evidente que nunca. En un mundo donde la complejidad y la incertidumbre son moneda corriente es esencial que las empresas adopten un enfoque estratégico en la gestión de sus recursos más valiosos: El talento humano. En este contexto, el papel crucial de los RR.HH se destaca como el timón que guía a las organizaciones hacia aguas más seguras en el competitivo océano del talento. Exploraremos y analizaremos las tendencias de los Recursos Humanos que marcarán las pautas este 2024, para que así puedas utilizarlo en tu estrategia.

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Software de Reclutamiento

Cómo la tecnología adecuada reduce los costes de tus procesos de selección

Por: Jaime Puig
28/6/2017

¿Cuántos ventiladores has comprado a lo largo de tu vida? Esos ventiladores de plástico blanco del clásico "Todo a 100" que compras para salir del paso cuando empieza a apretar el calor. Y ¿cuántas veces has dicho que vas a comprar uno bueno? Sí, esos otros ventiladores de metal, fuertes y potentes que no se estropean nunca y cuando te pones delante parece que vayas a salir volando. Comprar un ventilador bueno de una vez por todas es como implementar un Software de Reclutamiento a tus procesos de selección. Lo vas dejando porque crees que no es prioritario para tu empresa, pero cuando lo haces te das cuenta que ir al "Todo a 100" cada verano no era coste-efectivo.

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Software de Reclutamiento | Base de Datos

Cómo lograr una Base de Talento actualizada y beneficiarte de todas sus ventajas

Por: Maria Parcerisa
9/5/2017

La Base de Talento es una herramienta indispensable en todo Departamento de reclutamiento. Usando un software adecuado y gestionándola de forma efectiva, puede convertirse en tu propio LinkedIn. Será el lugar al que recurrirás en busca de candidatos adecuados antes de publicar en ningún portal. Para que te hagas una idea de su importancia, ten en cuenta este dato de TalentIQ: el 85% de los candidatos pasivos que se encuentran en ellas desean seguir recibiendo ofertas que encajen con su perfil. Quizás no estén buscando empleo, pero se muestran dispuestos a escuchar lo que tienes para ellos.

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Software de Reclutamiento | Base de Datos

Cómo conseguir candidatos de calidad antes de publicar tu oferta

Por: Maria Parcerisa
25/4/2017

Todo el esfuerzo que inviertes en atraer candidatos de calidad a tus ofertas y Página de Empleo no se debe quedar ahí. Atraer es el primer paso para poner en marcha una maquinaria que te permitirá contratar al candidato ideal en menos tiempo, incluso antes de publicar tu oferta en portales de empleo.

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