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Software de Reclutamiento

10 técnicas para convencer a tu jefe de que es hora de empezar a usar un Software de Reclutamiento

Por: Toni Gimeno
28/3/2017

Implementar nuevas ideas y herramientas en una empresa es un reto por varias razones. Supone un cambio en la forma de trabajar, requiere una inversión, y posiblemente, un tiempo de adaptación. Pero este cambio es, seguramente, necesario y supone una mejora en el día a día de los trabajadores y en la productividad del equipo y empresa en general. No obstante, aunque el cambio sea necesario, convencer a la persona responsable de dar el “sí” no es una tarea fácil. Burocracia, papeleo, falta de tiempo, miedo… demasiados obstáculos que impiden tomar una decisión rápidamente. Por otro lado, toda empresa necesita líderes que se aseguren que la compañía avanza y evoluciona continuamente adoptando nueva tecnología. Si estás leyendo esto, esa persona eres tú.

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Software de Reclutamiento | Inbound Recruiting

Cómo adelantarte a los picos de reclutamiento en el sector turístico-hotelero

Por: Jaime Puig
16/3/2017

Cada año en el sector turístico se produce la misma situación. Una carrera a contrarreloj para cubrir una cantidad de vacantes desorbitada, que además, en la mayoría de los casos son recurrentes año tras año. Si trabajas en el sector del turismo y hotelero sabrás muy bien cuáles son los picos de reclutamiento porque los habrás sufrido más de una vez: Navidad, Semana Santa, y por supuesto, Verano.

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Software de Reclutamiento

Por qué tener un Software de Reclutamiento debe ser prioridad en tu empresa

Por: Jaime Puig
3/3/2017

La adquisición de talento se ha convertido en una prioridad para muchas empresas este 2017. De hecho, según un estudio de LinkedIn, el 83% de los reclutadores afirman que la selección de personal se ha convertido en una prioridad en su empresa.

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Software de Reclutamiento

Guía Práctica para elegir el mejor Software de Reclutamiento [DESCARGA GRATUITA]

Por: Eli Domínguez
2/3/2017

El objetivo de tu equipo de Recursos Humanos es contratar al candidato ideal con la menor cantidad de recursos posible, es decir, tiempo y dinero. No obstante, hay una serie de tareas en los procesos de selección que ocupan un tiempo alarmante en el día a día de tus reclutadores, y que no es donde pueden aportar el máximo valor.

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Software de Reclutamiento

Por qué desarrollar un software de reclutamiento interno es un error

Por: Jaime Puig
14/2/2017

¿Alguna vez has pensado en fabricar tus propias bombillas? ¿Grabar tu propia serie de televisión? ¿Construir tu oficina? A menudo creemos que si hacemos las cosas nosotros mismos las haremos mejor, pero no siempre es así. En Talent Clue nos encontramos con empresas que desarrollan su propio software de reclutamiento. Por ello, hoy quiero hacer una reflexión para aquellas compañías que están pensando en desarrollarlo, ya han empezado o ya tienen uno. Construir una herramienta no es cuestión de dos días. Además, el trabajo no se acaba cuando la herramienta está "lista". A partir de entonces hay que realizarle un mantenimiento para que no quede obsoleta tanto a nivel de nuevas funcionalidades como de experiencia de usuario. A continuación te explico cuáles son las 3 razones principales por las que desarrollar un software de reclutamiento interno es un error para tu empresa.

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Software de Reclutamiento

Así es cómo Talent Clue salva la Navidad a Fran y a más de 8.500 reclutadores

Por: Alba Da Virgi
20/12/2016

Cenas de Navidad de empresa, amigos invisibles que organizar, reuniones improvisadas... y todo esto con 6 procesos de selección abiertos, 30 entrevistas concertadas, 200 candidatos descartados con los que comunicarte y por supuesto, mucho trabajo de último momento. Sí, así son las semanas previas a las vacaciones de Navidad. Parece imposible cerrar todas estas tareas y disfrutar de tus días de fiesta, ¿no? Pues Fran Donegani, nuestro súper reclutador, tiene la clave absoluta para que no desesperes. ¡Échale un vistazo al vídeo y descubrirás cómo lo ha conseguido!

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