Blog de Inbound Recruiting

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protección de datos

7 preguntas que todo reclutador se hace sobre el nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD)

Por: Alberto Peñalba
14/12/2017

Cuando aparecen nuevas legislaciones que afectan a tu trabajo es fácil perderse entre tantos principios, artículos y excepciones. Algo así puede que te esté ocurriendo con el Reglamento de Protección de Datos (RGPD), que entrará en vigor en mayo de 2018. Es hora de responder a todas esas preguntas para evitar las temidas sanciones.

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Employer Branding

5 pasos para empezar a construir un Employer Branding que fascine al talento

Por: Jaime Puig
5/12/2017

¿Llevas tiempo leyendo sobre cómo mejoraría el Employer Branding tu atracción de talento pero no sabes por dónde empezar? ¿te pierdes entre tanta teoría y te gustaría conocer acciones claras? Quiero ponértelo fácil, por eso he seleccionado los 5 pasos que puedes empezar a poner en marcha hoy mismo para construir un Employer Branding imán del talento.

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Blog Feature

Employer Branding | Inbound Recruiting

Employee Value Proposition: qué es y cómo construirlo [Más ejemplos]

Por: Carla Almeda
30/11/2017

Seguramente te suene muchísimo este concepto ya que está estrechamente relacionado con el Employer Branding y es un elemento esencial para la estrategia de reclutamiento de tu empresa. En este artículo encontrarás todo lo que debes saber para construir tu EVP en 5 pasos y comunicarlo en todos tus canales de atracción de talento.

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experiencia de candidato

Cómo crear una Experiencia de Candidato que fascinará al talento [Infografía]

Por: Alba Da Virgi
21/11/2017

¿Sabías que el 80% de los candidatos que llegan a los procesos de inscripción se terminan retirando? No son descartados, sino que eligen voluntariamente no seguir. ¿El motivo? Las pobres experiencias de candidato que ofrecen muchas compañías. Logra todo lo contrario y enamora al talento con esta infografía.

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Cómo superar con éxito los picos de reclutamiento [Método definitivo]

Por: Alberto Peñalba
9/11/2017

Las vacantes se acumulan, en tu calendario no caben más entrevistas con candidatos y todo son prisas. Si has gestionado un pico de reclutamiento, seguro que esta descripción te resulta familiar. ¿Qué puedes hacer para que no termine desbordándose?

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Estrategia | Inbound Recruiting

11 datos para adentrarte en la mente de tus candidatos que cambiarán tu forma de reclutar

Por: Carla Almeda
7/11/2017

La clave para conectar con el talento es crear una fuerte relación con ellos desde el primer momento. Sí, lo habrás leído un millón de veces en el blog de Talent Clue pero nunca nos cansaremos de repetirlo. Para crear una relación con tus candidatos debes conocerlos, o lo que es lo mismo, saber lo que quieren, lo que esperan de ti y de tu empresa, sus expectativas durante el proceso de selección. Todas estas preguntas tienen una respuesta clara y la encontrarás en este artículo.

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