Employer Branding | Applicant Tracking Systems | Mobile Recruitment | Software de Reclutamiento | Candidate Experience | Feedback a candidatos
El concepto de Employer Branding, o marca empleadora, se ha convertido en una pieza fundamental de cualquier estrategia de Recursos Humanos. Si quieres posicionar a tu empresa como un lugar atractivo en el que trabajar, debes conocer este término en profundidad. ¿Qué es exactamente el Employer Branding? Se trata de la percepción y reputación que tiene tu empresa como lugar de trabajo, basada en las experiencias y percepciones de empleados actuales, pasados y potenciales. Un buen Employer Branding es la clave para atraer mejores candidatos, reducir la rotación de personal, mejorar su compromiso y además de su productividad. Sin embargo, el camino para construir una marca empleadora sólida no es fácil. Necesitarás las mejores herramientas de recursos humanos para optimizar la gestión de los procesos de selección. Así que, empecemos por el principio.
Employer Branding | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Candidate Experience
La experiencia del candidato es un factor crucial en el éxito del proceso de contratación. En un mercado laboral competitivo, ofrecer una experiencia positiva puede marcar la diferencia entre atraer a los mejores empleados o perderlos ante la competencia. Aquí es donde entra en juego un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) o software de reclutamiento. ¡Vamos al grano!
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Selección de Personal | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento
El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial está en las fases finales de desarrollo. Y una vez entre en vigor, cambiará significativamente la forma en cómo se utiliza la inteligencia artificial en recursos humanos. Esta nueva normativa, conocida como la Ley de Inteligencia Artificial, se centra en establecer un marco legal para el desarrollo, la implementación y el uso de sistemas de IA en toda Europa. Aunque aún no está en vigor, se espera que, al igual que ocurrió con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) aprobado en 2016, se otorgue un plazo de dos años para que las empresas se adapten a los nuevos requisitos una vez se apruebe. Si quieres saber cómo afecta el reglamento de Protección de Datos a tu reclutamiento, hemos preparado una guía completa para tu equipo. En este artículo, exploraremos cómo esta normativa afectará al reclutamiento en España, los escenarios donde no se aplica, las prácticas prohibidas y aquellas consideradas de alto riesgo.
Selección de Personal | Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento
Sabemos que te encuentras en la fase final de tu proceso de decisión para escoger el mejor ATS del mercado. Este es un momento crucial para tu departamento, ya que la elección correcta puede mejorar significativamente la eficiencia de tus procesos de selección de personal. La cantidad de opciones disponibles puede ser abrumadora. Por eso, queremos ayudarte a tomar una decisión informada que beneficie a tu organización a largo plazo, te acabes decantando por Talent Clue u otra solución parecida. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks
Herramientas de Gestión | Applicant Tracking Systems | Inteligencia Artificial
La IA en Recursos Humanos (Inteligencia Artificial por sus siglas) es como uno de aquellos compañeros de equipo excepcionales. Una de esas personas que te ayuda en todas las tareas de tu día a día. Y que además, te da un empujón cuando no te viene la inspiración a la cabeza. Similar a un detective astuto que examina minuciosamente cada pista para resolver un caso, la IA en Recursos Humanos escruta datos y patrones. Así, podrás identificar el talento oculto en tus procesos de selección y prever tendencias en el entorno laboral. En este artículo, exploramos el fascinante territorio de la Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos. Nos embarcaremos en un viaje donde descubriremos qué es la IA, qué aplicaciones concretas existen para su uso y cómo esta tecnología está transformando la manera en que las organizaciones gestionan su capital humano. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks
Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | multiposting
Imagina un tablero de ajedrez donde cada pieza representa una oportunidad laboral. Ahora, piensa en tu empresa como el maestro ajedrecista que mueve esas piezas con precisión estratégica. ¿Su secreto? Un software de gestión de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) que actúa como la mano invisible que coloca cada pieza en su lugar. Sin un buen sistema de gestión de candidatos el equipo de selección puede estar perdiendo muchos recursos y grandes oportunidades. En este artículo veremos las funcionalidades claves de un buen Application Tracking System o ATS. Sí, estamos hablando del Multiposting, la más deseada por los reclutadores. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks
