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Candidatos | Estrategia de Reclutamiento

Negociación Win-Win: Reclutador VS Candidato

Por: Raquel Sempere
29/4/2015

La vida es una constante negociación, ¡y lo sabes! No sólo en el ámbito laboral, también en la esfera de lo personal te pasas el día negociando. Una negociación en sentido estricto es "el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos." En ocasiones puedes tener conflictos internos donde tanto tu parte racional como tu parte emocial han de salir ganando para que tú alcances un equilibrio. Es decir, que ambas partes ganen: Win-Win. ¿Por qué cuándo estás desempeñando tu faceta como reclutador no haces lo mismo?

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Talento

Reclutando Knowmads, Millennials y Socialentworkers

Por: Toni Gimeno
13/3/2015

En un mundo en permanente evolución y cambio, como es el del reclutamiento, estar al tanto de las últimas novedades no deja de ser algo de vital interés para conseguir siempre resultados óptimos. Y en la actualidad eso pasa de forma ineludible por la red y el conocimiento de los nuevos tipos de perfiles que existen. Surgen así grupos como los denominados knowmads, millennials y socialentworkers, tres individualizaciones diferentes que tienen, sin embargo, muchas cosas en común en relación a la foma de afrontar un proceso de reclutamiento sobre ellos.

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Candidatos | Estrategia de Reclutamiento | Perfiles IT

Cómo Reclutar Perfiles TIC [INFOGRAFÍA]

Por: Alba Da Virgi
19/2/2015

El reclutamiento de personas, en general, es un proceso complejo. Pero cuando se trata de reclutar perfiles TIC, esto se complica aún más si desconocemos el área de conocimiento. Tenemos que tener cierto entendimiento sobre la posición que presentamos y ofrecer una buenas condiciones laborales, ya que hay escasa oferta de profesionales respecto a la demanda, y es difícil retener el talento. Hablar sobre tu empresa, adaptar el lenguaje de la oferta en función del tipo de candidato al que te diriges y publicar en sitios específicos, te ayudará a ahorrar tiempo en la criba y a acertar con el perfil escogido. 

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Linkedin

Los 5 Detalles Para Encontrar Talento en Linkedin

Por: Carolina Guillén
5/2/2015

Como ya hemos visto anteriormente y en diferentes artículos de este mismo blog, encontrar talento es una tarea realmente difícil. Hoy, concretamente, hablaremos sobre cómo encontrar talento en Linkedin, la red social más vinculada con el mundo profesional, y una de las más utilizadas por los reclutadores. Su estructura es muy sencilla, está hecha a base de currículums de profesionales de toda índole. En ellos se puede dar con todos los datos de un candidato. Sin embargo, como en todo, lo valioso para un reclutador está en los detalles y no en el todo que nos presenta linkedin.

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Talento

Cómo Atraer y Contratar a un Millennial

Por: Albert Roig
3/2/2015

¡Alerta reclutadores! Últimamente se habla de un nuevo grupo de posibles candidatos talentosos, un perfil que ya conocemos, pero que de un tiempo a esta parte recibe un nombre diferente. Presta atención porque a continuación te ayudaremos a identificarlos y te facilitaremos suficiente información sobre sus perfiles como para que tú como reclutador puedas amoldar tus ofertas a ellos y conseguir atraerlos con éxito.

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Reclutamiento | Candidatos | Selección de Personal

¿Cuáles son las Consecuencias de un Mal Reclutamiento?

Por: Albert Roig
3/12/2014

Puede ser tentador pensar que un mal reclutamiento de los trabajadores de una empresa es un factor menor dentro de la misma, y que cualquier persona es fácilmente sustituible por otra en poco tiempo y sin apenas incidencia alguna. Pero nada más lejos de la realidad. Y es que un mal reclutamiento, una selección incorrectamente planteada o realizada tiene consecuencias directas y medibles dentro de las corporaciones. Consecuencias que hay que conocer para apreciar, en su correcta medida, la importancia que una buena estrategia de reclutamiento tiene en el funcionamiento de nuestra empresa.  

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