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Portales de Empleo | Redes Sociales | Empresa | Procesos de Selección | Selección de Personal | Sistemas 2.0 | Herramientas de Gestión

Talent Clue, el Nuevo Software de Reclutamiento en la Nube

Por: Toni Gimeno
8/10/2013

Sale Talent Clue, el primer software de reclutamiento que permite a las empresas automatizar sus procesos de selección, publicando las vacantes directamente en las redes sociales, los portales de empleo y en la propia web, para recibir todos los candidatos en un solo lugar. Esto facilita una mejor gestión y control de los procesos de selección cumpliendo con la LOPD.

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Empresa | Selección de Personal | Gamificación

Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? (Parte 2)

Por: Ana Izquierdo
18/9/2013

La Gamificación consiste en emplear mecánicas de juegos en actividades no lúdicas como por ejemplo, Desarrollo, Formación, Reclutamiento, Salud, etc. tal y como decía en mi entrada anterior: Gamificación y Recursos Humanos ¿Jugamos a Reclutar? 

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Reclutamiento | Candidatos | Empresa | Talento | Selección de Personal | RRHH

Outsourcing de RRHH: la externalización del reclutamiento de personal

Por: Aymara Duran Marcano
9/7/2013

Contar con el mejor talento representa sin duda una ventaja en la consecución de los objetivos de cualquier organización. Por eso el Outsourcing de RRHH –la externalización del reclutamiento de personal– tiende a ser una inversión,no un gasto. En la actualidad las empresas y organizaciones se están abriendo a las alternativas que ofrece el mercado en materia de Outsourcing de RRHH.

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Reclutamiento 2.0 | Tecnologia | Selección de Personal | RRHH

La Tecnología y la Selección de Personal

Por: Aymara Duran Marcano
11/6/2013

En la actualidad la tecnología se desarrolla a pasos agigantados, basta con echar un vistazo por los principales diarios y encontrar un listado innumerable de avances en materia tecnológica. Este crecimiento entorno a la tecnología, el internet y las empresas, recaen directamente en el sector de los RRHH, especialmente en la automatización, optimización y el uso de herramientas en los procesos de selección de personal.

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