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Liderazgo | Director Recursos Humanos

5 charlas TED con ideas únicas sobre liderazgo para directores de Recursos Humanos

Por: Carla Almeda
7/12/2016

Los grandes directores guían, lideran y enseñan a sus trabajadores con el ejemplo. Si quieres tener a los mejores en tu equipo, debes ser el primero en mostrar la mejor versión de ti mismo. Los Recursos Humanos son una parte importantísima para que una empresa siga viento en popa y como director tienes una gran responsabilidad: fortalecer y motivar a tu equipo de reclutadores para atraer al mejor talento, construir un equipo imparable y crear una cultura de empresa envidiable y energética. Hoy queremos compartir contigo las 5 mejores charlas TED para directores de Recursos Humanos. Te inspirarán y conocerás ideas únicas y originales sobre la gestión de equipos y el liderazgo. ¡No te pierdas ninguna!

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Liderazgo | gestión del talento | gestión de recursos humanos | fidelizar talento

La Gestión del Talento en la Vorágine del Cambio [Guest Post]

Por: Miguel Ángel Marfil Rubio
9/6/2016

“Lo único constante es el cambio”. Con esta frase, Heráclito de Éfeso nos recordaba que el cambio es la única cosa que nunca cambia en la vida. Siempre hay cambios. Es cierto que este tipo de afirmaciones son verdades atemporales (siempre han tenido validez y vigencia), pero también es cierto que nuestro mundo ha evolucionado de tal modo que los cambios cada vez son más rápidos y “evidentes”. Pensemos en el ámbito empresarial… actualmente, en prácticamente todos los sectores, la incertidumbre se ha convertido en un modo de funcionamiento: ¿Se me habrá adelantado por horas o minutos la competencia? ¿Me arrebatarán el talento del equipo en las próximas semanas con una mejor oferta contra la que no podré competir? ¿Conseguiré un cliente que suponga poder seguir adelante? ¿Perderé un cliente clave que haga peligrar la continuidad del negocio?

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Employer Branding | Reclutamiento | Liderazgo

5 Ventajas del Liderazgo Basado en la Felicidad

Por: Diana Pardo
2/3/2016

  Hoy queremos hablar de liderazgo consciente y colectivo. Muchos de los que estéis leyendo estas líneas, podéis pensar que es un tema de especial relevancia en cualquier organización hoy en día, sin embargo, como consecuencia de los últimos años de crisis económica, la realidad es que brilla por su ausencia en el ecosistema empresarial.   En este post, hablaremos de las principales ventajas del liderazgo basado en la felicidad. Sus consecuencias positivas se extienden a todas las instancias de la empresa y tienen un especial efecto en el Employer Branding. A conocer más sobre los efectos benéficos de cambiar un Jefe por un GEFE (Gestor de la Felicidad). 

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Candidatos | Reclutamiento 2.0 | Linkedin | Twitter | Reputación Online | Liderazgo

Cómo Medir la Influencia de Mis Candidatos en Linkedin, Twitter y Facebook

Por: Oscar Guilà
13/3/2014

En los últimos años, existe un concepto que cada vez es más importante en el análisis que hacemos de nuestros candidatos. Se trata de la cantidad y calidad de los contactos que estos candidatos tienen, como métrica para determinar ciertas capacidades, mucho más efectiva que las mediciones que hacemos a través de un currículum estático o algunas pruebas psicotécnicas. En otros artículos hablamos de la importancia de la reputación digital de nuestros candidatos en redes como Linkedin y Facebook o en Twitter y Blogs. Entonces ya dimos algunas pistas sobre cómo medir la reputación digital para poder extraer información útil sobre nuestros candidatos y realizar una valoración de la misma.

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