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Redes Sociales | tendencias recursos humanos

7 grupos de Recursos Humanos en Redes Sociales a los que debes unirte

Por: Carla Almeda
3/1/2017

  Las Redes Sociales... ¿qué haríamos sin ellas? Nos ayudan a informarnos en todo momento, nos entretienen y, en el plano profesional, nos ayudan a estar siempre atentos a nuevas tendencias en reclutamiento y seguir a nuestras empresas de referencia. Como acabamos de empezar el 2017, y estamos seguros de que quieres empezarlo por todo lo alto, hoy queremos hablarte de algunos grupos en las Redes Sociales del sector que más nos apasiona, el de los Recursos Humanos. Estos grupos nos inspiran y ¡esperamos que a ti también!

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Employer Branding | Estrategia de Reclutamiento | tendencias recursos humanos | tendencias en reclutamiento

3 cosas que no cambiarán en reclutamiento en los próximos 10 años

Por: Iván Sala
13/7/2016

Siempre nos proponemos intentar anticiparnos a lo que va a pasar y hacer previsiones de futuro para estar preparados para los cambios. En el mundo de los negocios y del reclutamiento, esta es una premisa muy importante, pero aún así, en ocasiones nos pilla el toro y pasamos por situaciones que no habíamos previsto. ¿Y si en lugar de centrarnos en lo que va a cambiar lo hacemos en lo que seguirá siendo una constante?  La "lección de las constantes" se popularizó por Jeff Bezos, CEO de Amazon. En una rueda de prensa, un periodista le preguntó qué creía que iba a cambiar en los próximos 10 años. Bezos respondió: “Esa es una buena pregunta, pero tal vez sea mejor preguntarse qué no va a cambiar en los próximos 10 años”. Desde el punto de vista de Amazon, el deseo de la gente por precios bajos y entrega rápida no iba a cambiar, por eso la compañía se centraba en invertir todos sus recursos en encontrar la forma de bajar los precios y aumentar la velocidad de reparto. “Cuando sabes que algo es así, puedes permitirte el lujo de invertir en ello”, concluyó. Toda la innovación de Amazon está centrada en resolver este problema.  Esta pregunta nos ayuda a enfocar el trabajo (y nuestras innovaciones) en lo que realmente importa. Necesitamos saber qué se mantendrá constante para definir qué es lo que importa en tu sector y en tu empresa a largo plazo. ¿Quieres saber lo que no cambiará en los próximos 10 años en reclutamiento? ¡Pon atención! 

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4 trucos no-mágicos para ser el mejor reclutando

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Redes Sociales | Reclutador 2.0 | tendencias recursos humanos | transformacion digital

Los Recursos Humanos necesitan la Transformación Digital. ¿Para qué? - Consejos de los expertos #CharlasTC

Por: Toni Gimeno
6/7/2016

Hace algunas semanas, tuve la oportunidad de moderar la cuarta edición de las #CharlasTC sobre Transformación Digital. Muchas empresas han dado un cambio importante en su negocio, tratando de atender las nuevas necesidades y las nuevas formas de consumo, pero muchas veces, la Transformación Digital no llega a los Recursos Humanos y el departamento se queda atascado en 2007.  Para entender mejor este fenómeno y potenciar el espíritu innovador de los Reclutadores y Directores de Recursos Humanos, el último 16 de junio, invitamos a Joana Sánchez, presidenta de la consultora Íncipy y del instituto INESDI, a Gonzalo Alonso, ex director de Google en México y fundador de Clowder Tank, la primera consultora especializada en Transformación Digital de América Latina, y a Eugenio de Andrés, socio director de la consultora Tatum, a debatir la Transformación Digital en el ámbito de los Recursos Humanos.

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Productividad | tiempo de reclutamiento | tendencias recursos humanos | coordinar equipo | Reclutar más rápido

Cómo gestionar tu tiempo para reclutar mejor y más rápido

Por: Francisco María
22/6/2016

En la búsqueda de la productividad en el departamento de selección de personal, la gestión del tiempo es una de las cuestiones fundamentales. La clave es conseguir la máxima eficiencia, no incrementar las horas que se pasan delante del ordenador. Los procesos de selección de personal no constituyen un fin en sí mismo, sino el medio o canal para que la compañía consiga sus objetivos. Captar el candidato ideal para un puesto no es una tarea sencilla, y las empresas invierten en ello mucho tiempo, más del deseado.

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Redes Sociales | Reclutamiento | tendencias recursos humanos | evolución recursos humanos | transformacion digital

Transformación Digital y Recursos Humanos: ¿Por Dónde Empezar? [Guest Post]

Por: Gonzalo Alonso
1/6/2016

La Transformación Digital es un fenómeno que ha cambiado por completo el mundo de los negocios; sin embargo no es un objetivo en sí mismo, sino una estrategia que debe ser continua, así que, evidentemente, las empresas deben adoptarlas en todos sus rincones. Y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Como toda la empresa, los departamentos de RRHH deben adoptar la Transformación Digital, pero esto no es simplemente traer tecnología y esperar mágicamente a que los problemas se resuelvan.

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tendencias recursos humanos | evolución recursos humanos | gestión de recursos humanos | digitalización empresas | transformacion digital

Transformación digital: qué es y cómo se hace

Por: Beatriz Arantes
25/5/2016

Aunque hace ya años que el uso de Internet se ha normalizado a nivel global, en las empresas se habla más que nunca de transformación digital. La Word Wide Web continúa modificando profundamente nuestra sociedad 25 años después de su aparición. Vivimos en una era de continuo cambio e innovación a la que muchas compañías aún no se han adaptando,  es por eso que el término “transformación digital” sigue vigente a estas alturas. Los millennials (nativos digitales), no utilizan este término de la misma manera. Para ellos la era digital forma parte de su vida desde que tienen memoria. En el lado opuesto de la moneda están la mayoría de las empresas (sobre todo si hablamos de grandes gigantes con años de historia), son más que conscientes de los cambios en los hábitos de consumo y saben que deben hacer algo al respecto para adaptarse al mercado.  

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